每年國家對于工傷保險賠償的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，可能會有一些相關(guān)的舉措，下面我們來共同講述一下，對于北京市的工傷保險待遇的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)是如何的？根據(jù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該根據(jù)北京市內(nèi)的職工享受的賠償項目標(biāo)準(zhǔn)來進行，具體看下文。

北京市最新2018年工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)

北京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱北京市工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指北京市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》《北京市實施若干規(guī)定》《關(guān)于北京市工傷保險基金支出項目標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)問題的通知》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

主要參考法規(guī)、規(guī)章

行政法規(guī)：《工傷保險條例》

規(guī)章：《北京市實施若干規(guī)定》《關(guān)于北京市工傷保險基金支出項目標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)問題的通知》

具體賠償項目、標(biāo)準(zhǔn)

(一)醫(yī)療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條;

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。

(二)住院伙食補助費

1、標(biāo)準(zhǔn)：30元/天。

2、要求：住院期間。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條;《關(guān)于北京市工傷保險基金支出項目標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)問題的通知》第3條;

(三)交通費、食宿費

1、標(biāo)準(zhǔn)：交通費工傷職工應(yīng)選擇普通公共交通工具，所需交通費實行憑據(jù)報銷;

食宿費實行定額包干與在規(guī)定限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報銷相結(jié)合的方式，其中“住宿費”開支標(biāo)準(zhǔn)上限為每人每天150元;“伙食費”實行定額包干，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天50元。

2、要求：經(jīng)工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)治療。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條;《關(guān)于北京市工傷保險基金支出項目標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)問題的通知》第4條。

(四)康復(fù)治療費

1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求：到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條。

(五)輔助器具費

1、標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)北京市輔助器具項目和費用限額支付。

2、要求：工傷職工需要配置輔助器具的，應(yīng)由其就診的工傷醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)工傷職工傷殘及職業(yè)病狀況提出配置建議，出具醫(yī)療診斷證明書。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條;《北京市實施若干規(guī)定》第20條;《北京市工傷職工配置輔助器具管理辦法》第4條、第5條;《輔助器具項目和費用限額表》。

(六) 停工留薪

1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條;《北京市實施若干規(guī)定》第21條;

(七)護理費

1、標(biāo)準(zhǔn)：停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護理。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。

(八)生活護理費

1、標(biāo)準(zhǔn)：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

2、要求：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第34條。

(九)一級至四級傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補足差額。

2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。

上述文章中給您詳細(xì)的講解了國家對于工傷保險的相關(guān)待遇，那么這種工傷保險待遇，也就意味著職工是有一定的醫(yī)療保險以及相關(guān)的保險政策，如果職工在遇到傷害時就能夠通過工傷保險來進行相關(guān)待遇的賠償。

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