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用人單位能否利用債權沖抵工資

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 203人看過

2008年1月，我和一家公司簽訂了兩年的勞動合同。至2009年6月，公司因各種原因面臨破產、倒閉。這時，公司欠我2萬元工資。隨后，公司與我達成協議，用李某欠公司的2萬元貸款沖抵我的工資，并通知李某。但在我再三催促后，李某就是不付款，說他只欠公司錢，與我無關。請問：我可以請李先生給我還錢嗎？

您有權要求李先生直接向您清償債務首先，您與本公司屬于債權轉讓。債權轉讓是指合同當事人將合同權利的全部或者部分轉讓給第三人。公司與李先生之間的債權債務關系是真實有效的，應當受到法律的保護。公司無疑是債權人，有權要求償還和獲得債務。公司將債權全部轉讓給您，即公司和李先生以外的第三人，充分具備債權轉讓的法律特征

其次，您與公司之間的轉讓是合法的《合同法》第八十條規定：“債權人轉讓債權的，他應通知債務人。未經通知，轉讓對債務人無效。”事實上，這是債權轉讓生效的唯一條件，您與公司之間的轉讓已經通知李某。您從公司取得相關權利后，即成為李某的債權人。李必須履行他對公司的原有義務。如果李某堅持走自己的路，可以以債權轉讓為訴訟原則，向法院提起訴訟

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