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寧波
年底的雙薪是多少
年終雙薪是什么意思“年終雙薪”是指年終最后一個(gè)月支付的工資是通常數(shù)額的兩倍。從本質(zhì)上講，它屬于工資，但數(shù)額只是通常數(shù)額的兩倍。這相當(dāng)于將職工月收入的一部分累計(jì)到年底繳納，《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人所得稅計(jì)征辦法的通知》，如個(gè)人取得的年終一次性獎(jiǎng)金，將其解釋為年終一次性獎(jiǎng)金，是行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)年度經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)職工工作績(jī)效的綜合考核，向職工發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。屬于獎(jiǎng)金性質(zhì)，這是對(duì)員工全年工作的獎(jiǎng)勵(lì)
不同的企業(yè)對(duì)年終雙薪的發(fā)放有不同的規(guī)定有些企業(yè)規(guī)定，員工要想年終雙薪，必須滿足幾個(gè)條件：?jiǎn)T工必須在公司任職年末三個(gè)月；年末必須在公司工作滿三個(gè)月；雙薪日你必須仍在公司工作；最重要的是，如果員工在雙薪日前辭職或因疏忽或非疏忽而解除勞動(dòng)合同，他將無(wú)權(quán)享受每年的雙薪第三，公司不支付雙薪，企業(yè)條例有最終決定權(quán)雇主在年底決定雙薪的方式和金額。雇主必須在年底支付雙倍工資不是法律義務(wù)。如果企業(yè)沒(méi)有明確規(guī)定，以前也沒(méi)有約定，勞動(dòng)者不能強(qiáng)迫單位必須發(fā)年終雙薪。第13個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資、全額工資或獎(jiǎng)金，應(yīng)完全根據(jù)企業(yè)與員工之間的協(xié)議或企業(yè)工資福利政策的規(guī)定確定
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