1、 如何領取失蹤人員的工資
如果失蹤人員的工資在失蹤前沒有收到,可以由其家屬代領。如果失蹤人員的工資在失蹤后沒有收到,因為工人沒有值班,沒有工作,就沒有工資可領取
(1)失蹤的概念是指自然人離開住所,下落不明,沒有消息。失蹤原因包括離家出走、戰爭、意外事故等,失蹤制度是對不確定客觀事實的法律認定,其目的在于消除失蹤人財產關系和人身關系的不確定性,保護失蹤人和利害關系人的合法權益失蹤達到法定期限后,利害關系人必須具備下列條件,才能宣告自然人失蹤:1.自然人失蹤滿兩年,是指自然人離開住所或者居住地時沒有任何信息。失蹤時間必須連續兩年。二年期間,自失蹤人最后離開住所失蹤的次日起計算;如果一個人在戰爭中下落不明,失蹤自然人的利害關系人向人民法院申請,所稱利害關系人,是指與失蹤自然人有一定的人身、財產關系的人,包括失蹤人員的近親屬和其他對失蹤人員有民事權利義務的人(3)人民法院應當依法作出程序性公告。人民法院收到利害關系人的申請后,應當發布公告,搜尋下落不明的人。公告期為三個月。公示期滿后仍無下落的,判決宣告失蹤。(三)宣告失蹤的法律后果。下落不明的自然人被人民法院宣告失蹤后,其財產由其配偶、父母、成年子女或者其他近親屬、朋友保管。對羈押有爭議,法律規定沒有羈押資格的人或者具有羈押資格的人無羈押能力的,由人民法院指定的人委托羈押(自然人宣告失蹤后,他沒有喪失民事主體資格,原有的民事權利仍然有效,民事義務仍然需要履行。失蹤人失蹤期間,財產受托人應當以失蹤人的財產支付財產,履行失蹤人的義務。(四)被宣告失蹤的自然人重新出現的法律后果。一旦失蹤人員申報被撤銷,代管人的代管權即告終止。托管代理人應當將其保管的財產和收入返還被撤銷失蹤人申報的人,并有義務告知托管期間其財產管理和處置的詳細情況該內容對我有幫助 贊一個
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