【事件過程】

據臺灣媒體報道，王思聰經常在微博上對時事發表尖銳評論，分享自己的感受。作為前亞洲首富王健林的獨子，他的一舉一動更引起外界關注。而他無情的花錢行為常常引發一個話題。他曾經在KTV上花了數百萬美元，給他的狗“王可科”戴上蘋果手表。據Ig電子競技俱樂部副總裁贊瑪介紹，為了感謝電子競技專家法拉利的表現，現在他已經花了340萬元買下法拉利，送給公司電子競技團隊的老隊員。看來對手已經到了結婚的年齡了。屆時，參賽者可能需要Ig團隊幫忙租一輛禮品車，并領取紅包。他立刻說：“如果他在Ig服役期間剛結婚，我就給他一輛法拉利！”然后他拿起手機問法拉利488跑車的價格。他在打電話時，很快就被副總統拍了下來。對方也因微博“桂寶”而興奮不已我從來沒有在賽區看到過這樣的福利，“法拉利?羅飛馳，一位430歲的電子競技選手，從2011年開始在王思聰的Ig電子競技俱樂部打球，他被稱為“六朝元老”已經5年了。他通過Ig副總裁的微博得到了法拉利的消息。后來，他寫下“謝謝你的好意”，并開玩笑地說，他愿意給一張簽名卡。這件史無前例的禮物在網上引起轟動。網友們祝賀的時候，也在想“你什么時候結婚？”

工作10年以上不滿20年的員工→ 年假10天

工作20年以上的員工→ 年休假15天

注：在同一單位或者不同單位工作，法律、行政法規或者國務院規定視為工作期間的職工，醫療期為企業職工因病、非因工負傷停止工作、休息，不能解除勞動合同的期限。醫療期是企業不得因疾病或者其他法律原因終止勞動的保障期。這一期間與勞動者的實際工齡和在企業的工齡有關。根據工齡，職工可享受3至24個月的醫療待遇。

注：對患有特殊疾病（如癌癥、精神病、癱瘓等）的職工，24個月內不能治愈的，經企業和勞動主管部門批準，醫療期可以適當延長

3.病假工資

員工患病或非因工負傷，連續休假不滿6個月的，企業應按以下標準發放病假工資：

① 連續工作不滿2年的，按工資的60%支付② 連續工作滿2年不滿4年的，按工資的70%支付③ 連續工作滿4年不滿6年的；（4）連續工作滿6年不滿8年的，支付工資的90%(5） 職工連續工作滿8年，滿6個月按職工工資的100%繳納疾病救助費：

① 連續工作不滿1年的，按工資的40%支付② 連續工作滿一年不滿三年的，按工資的50%支付③ 連續工作滿三年的按工資的60%支付病假=（計算基數/21.75）× 計算系數× 病假天數

員工探親假規定：

（1）如果員工探望配偶，每年給予探親假一次，每次30天

（2）原則上，未婚員工每年給予探親假20天。單位因工作需要當年不能休假的，或者職工自愿每兩年探望父母一次的，可以每兩年休假一次，休假45天

（3）已婚職工探望父母的，每四年休假20天

工齡是指從事腦力勞動或體力勞動，以工資為全部或主要生活來源的工作年限。每工作一年，形成一年工齡。工齡是計算養老金和其他福利的重要依據。在正常情況下，如果員工被確認為工作幾年，則視為繳納了幾年的社保。工齡越長，福利待遇越高

如何計算連續工齡

1.企業調動、改組、合并原職工仍在企業工作的，其調動前的工齡，改組合并計入企業工齡

2.職工因工傷停止工作的醫療期計入企業工齡

3.職工因病或者非因工負傷在6個月內停止工作的，計入企業連續工作年限

4.職工患病6個月以上未返回原企業工作的，患病前后在企業工作年限合并計算，但6個月以上不計入工齡的除外

5.職工無薪停留期間和職工留驗期間計入企業工齡