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當公司把我調(diào)到另一個職位并降低我的工資時，我該怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 133人看過

公司降低我的工資合法嗎？這是一家與公司只分開三個月的工廠。一開始，它需要重新計量和計算許多新老的生產(chǎn)成本，我一直很忙。我原來負責(zé)生產(chǎn)成本核算，現(xiàn)在以前的問題都解決了，所以工作量少了很多。但現(xiàn)在我不僅是一名會計，而且還是一名職員，我每月給生產(chǎn)工人發(fā)工資（因為這是計件工作和統(tǒng)計）。但是最近，經(jīng)理和股東說他不想給我安排職位，所以他想把我調(diào)走。。但他也表示，減薪也可以，相當于減薪三分之一。或者直接調(diào)到生產(chǎn)崗位當工人，但是我的工資也會減少

我只是想問，在這種情況下，我可以去，我可以辭職，但是我能得到工作年限的補償嗎？我們可以去起訴嗎新宇律師回答：

具體情況要看你和公司簽訂的勞動合同的內(nèi)容。如果公司沒有依法為您購買社會保險，您可以進行彌補。如果公司部門同意，您可以提前30天以書面形式解除勞動合同，并獲得相應(yīng)的補償。職務(wù)變動實際上是公司的獨立用工權(quán)。如果你在合同中對工資和職位有約定，公司不能隨意調(diào)動你的職位。即使職位變動，工資也不能變動

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

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彭功平

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執(zhí)業(yè)證號：

14201200610751249

湖北金雅律師事務(wù)所

簡介：

彭功平，男。1999-2005年，在政法系統(tǒng)工作，2005年至今為專職律師，湖北金雅律師事務(wù)所主任律師。自2005年開始從事專職律師工作。原任職于武漢市公安局，在其任職期間已對刑事辯護進行過系統(tǒng)化的研究。由于多年的警察工作經(jīng)歷和職業(yè)律師的辦案經(jīng)驗，在對無罪辯護方面有著獨特的見解，多次為被告人成功無罪辯護，在多年的辦案經(jīng)驗中總結(jié)出了一套專業(yè)處理刑事案件的流程。

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