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勞動訴訟時效的中斷與中止

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-12 · 105人看過

1http://www.bjxgfjob.com/susong/60.html '目標=''空白'數據>勞動訴訟限制http://www.bjxgfjob.com/minshi/28.html 時效期間屆滿，人民法院不再保護被侵權人的權利。依照法律http://www.bjxgfjob.com/susong/51.html 訴訟時效期間，債權人提出請求的，人民法院強制債務人履行義務。法定時效期滿后，債權人行使請求權的，人民法院不再予以保護。值得注意的是，訴訟時效屆滿后，雖然債務人可以拒絕履行義務，但債權人請求權的行使只受到阻礙，權利本身和請求權并未消滅。當事人超過訴訟時效提起訴訟的，人民法院應當受理。受理后無中止、中斷、延期事由的，判決駁回，勞動http://www.bjxgfjob.com/susong/40.html 訴訟時效中止，是指債權人不能行使請求權的，在訴訟時效的最后六個月內暫時中止計算訴訟時效因法律原因提出的索賠。《民法通則》第一百三十九條規定，在時效期間的最后六個月內，因不可抗力或者其他原因不能行使請求權的，訴訟時效中止。訴訟時效期間自中止時效事由消除之日起繼續計算。根據訴訟時效的中止，已經過的期限仍然有效，訴訟時效的法律障礙消除后，訴訟時效期限繼續有效。訴訟時效中止的功能是將導致債權人不能行使權利的法律障礙期間排除在訴訟時效期間之外，使時效期間所包含的事實狀態要素真正限于債權人主觀上不行使權利的情形，從而提高時效期間的“含金量”（1）不可抗力是指不能預見、不能避免和不能克服的客觀情況。法定代表人未確定或者喪失民事行為能力。最高人民法院《民通意見》第一百七十二條規定，在訴訟時效期間的最后六個月內，權利受到侵害的，不得侵犯http://www.bjxgfjob.com/minshi/13.html '目標=''空白'數據>無民事行為能力人http://www.bjxgfjob.com/minshi/10.html '標的=''限制民事行為能力人無法定代表人，或者法定代表人死亡或者喪失代理權的，法定代表人喪失民事行為能力的，可以認為因其他障礙不能行使請求權，適用訴訟時效。例如，繼承開始后，繼承人或管理人尚未確定時，可以中止時效，以此類推。中止時效的法定事由必須發生在時效期間的最后六個月內，（一）訴訟時效中止的法律效力：（一）訴訟時效中止前已經過的時效期間仍然有效，訴訟時效中止的期間為訴訟時效中止期間，不具有時效期間的效力。法定事由消滅后，時效期間繼續

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