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勞動訴訟程序

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-13 · 93人看過

1、起訴的要件和內(nèi)容必須符合下列條件：原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；有明確的被告；有具體的主張、事實和理由；屬于人民法院受理的民事訴訟范圍，由被起訴的人民法院管轄。

起訴應當提交人民法院http://www.bjxgfjob.com/qisu/2.html '目標=''空白'數(shù)據(jù)馬>起訴書，并根據(jù)被告人數(shù)提供一份副本，原告應提前付款http://www.bjxgfjob.com/anjian/7.html '目標=''如果您申請延期、減免付款，當事人應當依法正確行使訴訟權利，并按照法院的要求提供必要的訴訟材料，當事人應當閱讀送達的民事案件證明通知書由法庭詳細調(diào)查，并按照規(guī)定向法院提供能夠證明自己主張或者反駁對方的證據(jù)http://www.bjxgfjob.com/jiufen/3.html “target='\uuublank'data horse>勞動爭議案件證明范圍指南為您的訴訟提供了參考

（1）一般范圍證據(jù)http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/15.html ‘target=’勞動仲裁委員會的裁決和交貨日期

（2）勞動關系證明；比如雙方簽訂的勞動合同、用工證明和用工關系證明，不少于一份http://www.bjxgfjob.com/laodonghetong/30.html 'target=''Blank'data>如果簽訂了勞動合同，（三）當事人是公民的，應當提供居民身份證明；是法人或者其他組織的，應當提供營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明或者負責人身份證明

（二）辭退引起的勞動爭議的證明范圍，企業(yè)職工除名、解聘：

1.企業(yè)職工除名、解聘決定通知書等

2.按照企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度處罰的，提供相應的規(guī)章制度

3.員工違反規(guī)章制度的相關證據(jù)

4.涉及培訓費的員工工資、獎金收入

，用人單位必須提供支付培訓費的具體依據(jù)和所需的服務期限http://www.bjxgfjob.com/laodong/71.html '目標=''空白的證明內(nèi)容'數(shù)據(jù)馬>勞動報酬

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