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寧波
加班怎么辦
如何處理加班時間http://www.bjxgfjob.com/laodong/25.html 'target='\uuublank'data horse>勞動監(jiān)察大隊上報，或上報當地工會http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/1.html '目標=''如果有任何爭議，應按照程序進行。如果有人反對，可以向當地人民法院提起上訴。
<1.標準工作時間（Standard work hours）是指在正常情況下普遍適用的，按照正常作息方式安排的工作日和工作周的工作時間制度。中國的標準工作時間是每天8小時，平均每周40小時，每周至少休息一天。用人單位應當按照每日不超過8小時、平均每周不超過40小時的工時制度，合理確定實行計件工作的勞動者的勞動定額和計件報酬標準。延長工作時間是指超過標準工作日的工作時間，即每日工作時間超過8小時，每周工作時間超過40小時。延長工作時間必須遵守法律法規(guī)
2.不定時工作時間和綜合工作時間。不定時工作制，又稱不定時工作制，是指沒有固定工作時間的工作制。適用于工作性質和職責范圍不受固定工作時間限制的勞動者。如高級管理人員、現場人員、銷售人員、部分值班人員、從事運輸的人員等，因生產特點、特殊工作需要或職責范圍，適合執(zhí)行不定期工作制度的員工。綜合計算工作時間，又稱綜合計算工作時間制，是指一定時間段內，集中安排和綜合計算工作時間和休息時間的制度。也就是說，工作時間是以周、月、季、年為周期綜合計算的，但日平均工作時間和周平均工作時間應與法定標準工作時間基本一致，實際上，在司法實踐中，在大多數情況下，勞動者加班時，他們可以向相關負責人索要加班費，同樣，大部分案件都會給予加班費，如果公司不給予加班費，任意延長工作時間可以咨詢律師幫助處理，法霸網還提供律師在線咨詢服務，歡迎您咨詢法律意見
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