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寧波
勞動監察筆試必須申報嗎
勞動監察書面審查是否必須上報？
根據我國相關法律規定，勞動監察書面審查不需要上報。勞動監察部門可以通過檢查的方式對書面材料進行審查http://www.bjxgfjob.com/tiaoli/30.html 第十四條勞動保障監察以日常檢查的形式進行，勞動保障行政部門認為用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章，需要調查處理的，按照規定審查用人單位提交的書面材料，受理舉報、投訴，對違反勞動保障法律、法規、規章造成的群體性事件，勞動保障行政部門或者受委托實施勞動保障監督的組織應當及時立案，有下列單位違法行為的，勞動保障行政部門應當按照應急預案會同有關部門按照規定對其進行處理：，職工可以向勞動和社會保障監察部門投訴：
1.企業和個體工商戶《條例》第二條規定，本條例適用于企業和個體工商戶的勞動保障監察，職業技能鑒定和職業技能培訓機構。技能鑒定、職業技能培訓機構未依法辦理許可證，無相應資質的單位從事職業介紹、職業技能鑒定、職業培訓等活動，欺騙勞動者，擾亂勞動力市場秩序的，勞動者可以依法投訴舉報，勞動保障監察部門應當接受調查。
3.機關、事業單位和社會團體《條例》第三十四條規定，國家機關執行勞動和社會保障法律、法規、規章，事業單位和社會團體應當接受社會監督http://www.bjxgfjob.com/laodong/113.html “目標=”勞動和社會保障部應根據其職責執行本條例。這一規定有一個限制，即上述單位只有在執行勞動保障法律、法規和規章時，才屬于勞動保障部門的管轄范圍。比如單位招聘，醫療保險，養老保險，上述單位執行其他規定的，不屬于勞動和社會保障監督的范圍。
4《條例》第三十三條規定，沒有營業執照或者依法被吊銷營業執照的，勞動和社會保障部門應當按照規定實施勞動和社會保障監督，并及時通知工商行政管理部門查處和取締
以上知識是對相關法律問題的解答。根據我國相關法律規定，勞動監察書面審查不需要申報，勞動監察部門可以通過檢查對書面材料進行審查。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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