在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
《勞動合同法》對何時支付辭職員工的工資有哪些規定
工資支付暫行規定第9條規定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，勞動合同解除或者終止時，用人單位應當一次性支付勞動者的工資。
勞動合同法第36條
用人單位和勞動者可以解除勞動合同。
第37條
勞動者可以依法解除勞動合同提前30天書面通知雇主。勞動者在試用期內提前三天通知用人單位可以解除勞動合同
未簽訂勞動合同的，用人單位應當自錄用之日起雙倍支付工資，協商一致解除勞動合同，第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當支付經濟補償金：，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（1）勞動者依照本法第三十八條的規定解除勞動合同；（2）用人單位依照本法第三十六條的規定提出解除勞動合同，解除勞動合同（三）用人單位依照本法第四十條的規定解除勞動合同；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規定解除勞動合同本法第四十四條第一款規定，除用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件，續訂勞動合同外，（六）依照本法第四十四條第四款、第五款的規定解除勞動合同；（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條
應當按照勞動者人數給予經濟補償工人在該單位工作的年限以及每年一個月的工資標準。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，如果工人的月薪高于上一年度由直轄市人民政府或設區市人民政府公布的該地區雇員平均月薪的三倍，則應向雇員支付半個月的工資作為經濟補償用人單位所在地區的經濟補償標準為職工月平均工資的三倍，支付經濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止或解除前12個月內的平均工資
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
高潤寧律師2015年加入河北某知名律師事務所，后于2017年10月轉入河北盈華律師事務所。從業以來，獨立或參與辦理了大量的案件，涉及領域廣泛，包括婚姻家庭、合同糾紛、損害賠償、交通事故、勞動爭議等訴訟與非訴訟實務，從中積累了豐富的辦案經驗，訴訟技巧也更上一層樓。深厚的理論知識，配合靈活的訴訟技巧，讓其在辦理各類案件中得心應手，游刃有余。高潤寧律師以扎實的法律專業知識及高度的責任心，真正做到“受人之托，忠人之事”。能根據案件的具體情況提出可行性的解決方案，為當事人爭取權益，并得到當事人的一致好評。高潤寧律師以公平、公正、公道；專注、專業、專心為其座右銘。且積極、嚴謹、細致的辦案風格，使其能夠竭盡全力地為當事人提供專業高效的法律服務。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
與外商投資有關規范性文件未公布的是依據嗎
2021-02-10拆遷公司和拆除公司有什么不同
2020-12-04跨省辦理結婚證要有哪些具體的程序
2021-02-16報道稱妻子舉報前夫是否侵害妻子名譽權
2021-01-13我國法律規定的禁止的婚姻行為有哪些
2020-12-18能索要十幾年的贍養費嗎
2021-01-24連帶責任進入執行程序需要多久時間
2021-01-09未經批準在名稱中使用“銀行”字樣的會坐牢嗎
2020-12-17學生在校被清潔工歐打誰負責任
2021-01-14產權人年齡過大可以抵押房產嗎
2021-03-12法律允許將房子登記在孩子的名下嗎
2021-03-02員工的試用期工資是多少
2020-11-10有病史員工可否簽免責合同
2020-11-15實習期被公司開除有補償嗎
2021-02-06保險合同有什么客體要件
2021-02-19如何進行人身保險理賠辦理
2021-02-20投保人、被保險人或者受益人以騙取保險金為目的，應當受到法律制裁
2021-03-08廣東省高級人民法院關于審理保險合同糾紛案件若干問題的指導意見內容是什么
2020-11-11最高法院出臺司法解釋規范保險合同糾紛案件審理內容是什么
2021-01-03沒有貨運資格證發生事故保險公司理賠嗎
2020-12-29