在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
降級后有什么補償嗎
被降職和辭職后是否有任何補償？
雙方可根據實際工作年限要求支付補償，協商不成的，可通過勞動部申請結算，爭取自身權益。如果一方自愿辭職，公司無需賠償相關法律規定
勞動法第26條
在下列情況下，用人單位可終止勞動合同：，但應提前30天書面通知勞動者：
（1）勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作或者用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經培訓或者調整工作后仍不能勝任工作的；（三）勞動者訂立勞動合同的客觀情況訂立的發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，雙方協商不能達成變更勞動合同的協議
第二十七條用人單位瀕臨破產的，在依法整頓期間或者生產經營出現嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依照本條規定裁減人員，并在六個月內用人的，應當優先考慮裁減人員。第二十八條用人單位依照本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準第四十九條最低工資標準的確定和調整，應當綜合考慮下列因素：（一）勞動者本人和平均受撫養人口的最低生活費用；（2）社會平均工資水平；（3）勞動生產率；（4）就業狀況；（5）地區間經濟發展水平的差異
根據上述《法律惡霸》編輯的介紹，我相信大家對降職后是否有補償的法律知識都有一定的了解和理解。事實上,降級時,當事人可以與單位協商賠償,協商不成的,可以向當地仲裁機構仲裁。如果您需要法律幫助或有疑問，您可以聯系lyba或進行在線法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
最新勞動法是哪一年頒布的
2021-02-22眾籌股權投資協議范本是怎樣的
2021-03-11強制傳喚的法律依據有哪些
2021-02-12房東在哪些情況下可以單方面解除租房合同
2021-01-10沒有戶口本不能領結婚證有哪些招兒
2021-01-17強制執行流程有哪些
2020-11-25競業禁止與競業限制的主要區別在哪些方面
2021-02-08勞務合同書和入職協議有什么區別
2021-01-08用假身份證被辭退單位同樣要賠償
2020-11-21綜合意外險能夠報銷多少
2021-01-29保險合同成立兩年后能否以未如實告知拒賠
2021-03-08人壽險的理賠知識
2020-11-09車輛保險單可以反保全嗎
2020-12-10車險理賠定損技巧是什么
2021-01-22保險公司追訴時效是怎樣的
2020-12-01如何向保險公司索要交通事故的賠償
2021-03-21買了三責和不計免賠,出事故保險公司全賠嗎
2021-03-25農村產權流轉交易市場建設有什么重要意義
2021-01-16拆遷安置房糾紛時效有期限要求嗎
2020-12-11門面房拆遷補償與住宅一樣嗎有什么區別
2021-01-13