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寧波
試用期的福利如何
如何計(jì)算試用期內(nèi)的福利待遇
1.工資
勞動(dòng)者試用期內(nèi)的工資由用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定。勞動(dòng)合同約定的試用期工資不得低于本單位同崗位最低工資或勞動(dòng)合同約定工資的80%，不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)；如果勞動(dòng)合同中沒有約定，用人單位應(yīng)支付不低于用人單位同一崗位最低工資或勞動(dòng)合同約定工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。保險(xiǎn)類型包括：醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、，生育、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位每月為您支付11%，為您自己支付8%
醫(yī)療保險(xiǎn)：單位每月為您支付9%，個(gè)人支付2%加10元大病計(jì)劃（大病計(jì)劃主要負(fù)責(zé)住院）
失業(yè)保險(xiǎn)：單位每月為您支付2%，個(gè)人支付1%
工傷保險(xiǎn)：單位每月為您支付0.5%，而且個(gè)人不需要支付生育保險(xiǎn)：單位每月為您支付0.8%的費(fèi)用，個(gè)人無需繳納住房公積金：單位每月為您繳納5%-20%，個(gè)人為您繳納5%-20%（公司和個(gè)人只能選擇相同比例）
以上各公司可能不同。你應(yīng)該注意這個(gè)比例是否被政府調(diào)整了。事實(shí)上，應(yīng)以當(dāng)?shù)厣绫９倬W(wǎng)上的信息為準(zhǔn)
如果您不知道試用期內(nèi)員工的工資和福利情況，歡迎您到luba.com進(jìn)行法律咨詢
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