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簽了無固定合同被解雇如何賠償

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-22 · 129人看過

什么是無固定期限勞動合同?

根據(jù)《勞動合同法》第十四條規(guī)定,無固定期限勞動合同,就是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。簡單的說,無固定期限勞動合同就是是用人單位給勞動者長期、穩(wěn)定勞動關(guān)系的承諾,相當(dāng)于“鐵飯碗”。

簽了無固定合同被辭退如何賠償?

若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同,用人單位按照<<勞動合同法;第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;若用人單位單方面解除或者終止勞動合同,用人單位是違法的,應(yīng)當(dāng)按照<<勞動合同法;第八十七條的規(guī)定支付雙倍賠償金。

1、第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

2、第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

無固定期限勞動合同解除證明書怎么寫?

茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。無固定期限、以完成一定的工作為期限,因__________________________________________________,根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

__________年_____月_____日

簽了無固定合同被辭退如何賠償?在簽訂無固定合同之前你必須要看看合同的內(nèi)容,特別是解雇賠償?shù)臈l款,日后遇到類似事情才能夠去爭取賠償。簽了無固定合同被辭退公司也不肯給經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臅r候,應(yīng)該要積極找律霸網(wǎng)律師幫忙。

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福建韋達(dá)律師事務(wù)所

簡介:

張?jiān)坡蓭煟=f達(dá)律師事務(wù)所副主任,1997年畢業(yè)于中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué),法學(xué)碩士,大學(xué)副教授,曾長期在人民法院和政府法制機(jī)關(guān)工作,婚姻家庭咨詢師(二級),企業(yè)人力資源管理師(二級)。福建電視臺新聞頻道《律師在現(xiàn)場》律師團(tuán)成員,福州電視臺移動頻道“法律講堂”特邀專家,福州市議和網(wǎng)公益律師團(tuán)首席專家,福州市律師協(xié)會勞動和社會保障委員會委員.張?jiān)坡蓭熛群箝L期在人民法院和政府法制機(jī)關(guān)工作,諳熟我國司法機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)的運(yùn)作方式、工作模式、辦事程序,能夠熟練地處理法律問題,具有豐富的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、敏銳的社會洞察力、扎實(shí)的法律理論基礎(chǔ)、較高的法律分析應(yīng)用能力。現(xiàn)主要從事征地拆遷、婚姻家庭、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛、勞動爭議、刑事辯護(hù)等法律實(shí)務(wù)工作。

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