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能否在勞動合同上加蓋電子印章

來源: 律霸小編整理 · 2021-10-27 · 122人看過

根據(jù)《電子簽名法》的規(guī)定，如果勞動合同是以電子方式簽訂的，則可以以電子方式簽訂勞動合同。可靠的電子簽名與手寫簽名或印章具有同等法律效力

相關(guān)法律法規(guī)

中華人民共和國電子簽名法第13條

電子簽名符合下列條件的，視為可靠的電子簽名：同時(shí)條件：

（1）當(dāng)電子簽名創(chuàng)建數(shù)據(jù)用于電子簽名時(shí)，它屬于電子簽名人的專有權(quán)（2）簽名時(shí)，電子簽名創(chuàng)建數(shù)據(jù)僅由電子簽名人控制（3）簽名后對電子簽名的任何更改都可以找到

（IV）簽署后數(shù)據(jù)電文的內(nèi)容和形式發(fā)生的任何變化都可以發(fā)現(xiàn)

當(dāng)事人也可以選擇使用符合約定可靠條件的電子簽名

第14條可靠的電子簽名與手寫簽名或印章具有同等法律效力

計(jì)算勞動爭議的訴訟時(shí)效

1、訴訟時(shí)效期應(yīng)從您知道或應(yīng)該知道您的權(quán)利受到侵犯之時(shí)起計(jì)算。但是，自侵權(quán)之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)。在特殊情況下，人民法院可以延長訴訟時(shí)效。超過時(shí)效期間，如果當(dāng)事人自愿履行，則不受訴訟時(shí)效的限制。在時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi)，如果由于不可抗力或其他障礙而無法行使請求權(quán)，則應(yīng)暫停訴訟時(shí)效。訴訟時(shí)效期間自訴訟時(shí)效中止事由消除之日起繼續(xù)計(jì)算。訴訟時(shí)效因提起訴訟、一方當(dāng)事人請求或者協(xié)議履行義務(wù)而中斷。時(shí)效期限應(yīng)從中斷時(shí)間開始重新計(jì)算。如果周期以小時(shí)計(jì)算，則應(yīng)從規(guī)定時(shí)間開始計(jì)算。如果規(guī)定期限按日、月、年計(jì)算，則不包括起始日，而是從第二天開始計(jì)算。如果該期間的最后一天是星期日或其他法定假日，則該假日的第二天應(yīng)為該期間的最后一天。該期間最后一天的截止時(shí)間是24點(diǎn)。如果有營業(yè)時(shí)間，則應(yīng)截至營業(yè)活動停止的時(shí)間

上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。如果勞動合同以電子方式簽訂，則可以以電子方式簽訂勞動合同。可靠的電子簽名與手寫簽名或印章具有同等法律效力。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢

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