首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 關(guān)于保護(hù)婦女勞動權(quán)利的國家法律有哪些具體規(guī)定？

關(guān)于保護(hù)婦女勞動權(quán)利的國家法律有哪些具體規(guī)定？

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-09 · 87人看過

第二十二條各單位在錄用職工時，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)，但不適合婦女的工作或者崗位除外。禁止招收16歲以下的女工。第二十三條男女同工同酬。男女在分配住房和享受福利方面是平等的。第二十四條專業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升、晉升和考核，應(yīng)當(dāng)遵循男女平等的原則，不得歧視婦女。第二十五條各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女的勞動安全和健康，不得安排不適合婦女的工作和勞動。婦女在月經(jīng)、懷孕、分娩和哺乳期間享有特別保護(hù)。第二十六條任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由解雇女職工或者單方解除勞動合同。第二十七條國家發(fā)展社會保險、社會經(jīng)濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為老年人創(chuàng)造條件，患病或殘疾婦女獲得物質(zhì)援助。

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論