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求職時(shí)如何辨別招聘騙局

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-12-09 · 916人看過

星級(jí)酒店招聘沒有工作經(jīng)驗(yàn)和教育要求的男女公關(guān)經(jīng)理；基本工資是200元，根據(jù)個(gè)人的小費(fèi)，月薪可以達(dá)到數(shù)萬(wàn)元。女性身高要求在165厘米以上，男性身高要求在180厘米以上，并且長(zhǎng)得好看

這類招聘廣告經(jīng)常欺騙人們或讓人們加入色情行業(yè)。因此，小心不要盲目地去懷疑詐騙2:

以某種名義向求職者要錢顯然是一種可疑行為。然而，由于人們本能地具有趨利避害的心理，在這個(gè)時(shí)候往往很難保持冷靜的態(tài)度。因此，有一種僥幸心理，你可能通過支付100元或數(shù)百元來(lái)獲得一個(gè)職位，懷疑欺詐3:

對(duì)于企業(yè)的招聘，筆試或面試地點(diǎn)應(yīng)安排在員工在工作時(shí)看得見的顯眼位置，或設(shè)立一個(gè)專門的招聘平臺(tái)，或者筆試和面試時(shí)間安排在非員工工作時(shí)間

這種招聘的真正目的可能不是招聘新人，而是對(duì)現(xiàn)有員工施加壓力，所以求職者不應(yīng)該對(duì)這些招聘報(bào)紙抱有太大的希望

疑似詐騙4:

一家企業(yè)常年招聘，但從不透露招聘人數(shù)，招聘信息也從不改變或很少改變。在招聘會(huì)上，這些公司經(jīng)常向求職者發(fā)送大量關(guān)于公司文化的宣傳手冊(cè)和信息

這些企業(yè)的主要目的是宣傳或?yàn)楣痉e累人才庫(kù)。他們現(xiàn)在不缺人，所以求職者在申請(qǐng)前必須了解詳細(xì)情況。luba.com的編輯提醒渴望申請(qǐng)工作的畢業(yè)生，他們應(yīng)該保持相對(duì)平靜的心態(tài)，并有客觀、冷靜的意識(shí)。事實(shí)上，許多求職陷阱都有明顯的缺陷，求職者在求職時(shí)應(yīng)該有一個(gè)心理底線。很多人在求職時(shí)被欺騙，這也是由個(gè)人運(yùn)氣造成的。我們應(yīng)該把握自己，不要失去判斷力。特別是，我們不應(yīng)該依靠自己，永遠(yuǎn)不要把改變的權(quán)利交給對(duì)方。例如，公司一再推遲實(shí)習(xí)期，使你陷入無(wú)限期等待狀態(tài)。此時(shí)，您應(yīng)該盡早做出是否留下的判斷

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