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寧波
員工入職材料包含哪些信息
1、 正式錄用需要哪些材料
確定錄用后，員工可根據需要準備相關材料，到人力資源部辦理錄用手續。具體流程如下：
員工在辦理就業手續前需提交的材料：
1份，身份證復印件3份（正面和反面），戶口簿復印件1份（戶主和我的頁面）
2。原則上，新員工需要購買社會保險。愿意購買社會保險的員工必須附上一份購買社會保險的確認書，由其本人和部門負責人簽字
；如果您因個人原因申請臨時不購買社會保險，您必須僅附上購買中國保險意外險的申請，本人簽字并由部門負責人簽字
社保購買確認書和中國保險購買申請書（請前往人力資源部*屏幕獲取樣本表格）
3。個人體檢表（鎮以上醫院）或健康證明，三個月內有效，或人力資源部安排醫院體檢。4張一英寸紅色背景照片。中專學歷、學位、職稱證書、工作許可證、專業技術崗位職級證書復印件一份，并提交相關證書原件，經人力資源部核實后返還給本人。將農業銀行卡和身份證（兩面）復印在同一張A4紙上，簽字確認，并填寫有效的手機號碼
7。其他的。未取得畢業證書的應屆生需提供學校出具的介紹信，非應屆生需提交原單位出具的離職證明
8，戶籍工人需申請《失業與失業手冊》，所以我們需要提交以下信息：2張紅色背景的小英寸照片；p>
一份戶籍簿（戶主及其本人的頁面）；身份證復印件1份；完成員工入職手續后，人力資源部統一處理勞動管理辦公室的《就業和失業手冊》
（注：未取得畢業證書的應屆生只能簽訂實習協議進入實習期，取得畢業證書后才能簽訂勞動合同正式進入試用期，原實習協議在簽訂實習協議后失效中止合同。
事實上，新員工不必太擔心正式就業需要交哪些材料。他們通常會在你進入企業時通知你，只要你遵循企業提供的準備，他們就會告訴你需要準備什么材料。企業不會因為這個問題對你太苛刻，也不會讓你難堪。如果你沒有及時準備這些材料，你也可以在正式就業后補充這些材料，但你應該盡可能多地準備這些材料。如果您有任何問題，可以登錄到luba。com
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