在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工利用他人虛假身份的后果是什么
員工利用他人虛假身份的后果是什么？根據《勞動合同法》第26條和《勞動法》第18條的規定，雙方簽訂的勞動合同無效
，如果另一方以欺詐、脅迫或利用他人危險的手段違背其真實意圖訂立或變更勞動合同，勞動合同無效或者部分無效。無效勞動合同自訂立之日起不具有法律約束力。但勞動者提供勞動并取得相應勞動報酬的，雙方仍構成勞動關系。當然,根據勞動合同法第三十九條第五款的規定,，用人單位可以員工欺詐導致勞動合同無效為由解除勞動關系
員工入職后多久簽訂勞動合同
公司應在員工入職后一個月內與員工簽訂書面勞動合同，并在簽訂合同時約定試用期
如果未簽訂書面勞動合同，員工從第二個月起應獲得雙倍工資
不簽訂勞動合同的后果是什么
勞動合同法的實施將給原有的勞動用工制度帶來一些重大變化。企業要及時轉變用人觀念，理順勞動用工制度，避免不必要的糾紛。過去，企業往往不簽訂書面勞動合同。《勞動合同法》第82條規定，“如果雇主自雇傭之日起超過一個月但不足一年未與工人簽訂書面勞動合同，應向工人支付兩倍的月工資”。第14條規定：“如果用人單位自受雇之日起一年內未與雇員簽訂書面勞動合同，則視為用人單位與雇員簽訂了無期限勞動合同。”。根據這一規定，如果企業不簽訂書面勞動合同，將承擔非常不利的后果。雖然《勞動合同法》規定非全日制用工不得簽訂書面勞動合同，但長期非全日制用工最好簽訂書面勞動合同，以免混淆
，經公司查處后，利用他人的虛假身份，員工可以隨時找到專業律師提供一對一服務
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
模擬拆遷達到多少比例可以拆
2021-03-17房租沒到期,不租了房東不允許轉租怎么辦
2020-11-19異地審理需要怎么申請
2021-03-18城市商業銀行的注冊資本最低限額
2021-01-24學生上學路上的安全學校有責任嗎
2020-11-24涉及到勞動爭議的檔案保存期限為幾年
2020-12-19申請經營旅館業的備案手續
2020-11-30對內資保險公司誠信問題的深層思考
2021-03-09企業財產保險屬于哪一種保險
2021-01-07快速理賠需要帶什么,流程是怎樣的
2020-11-16無責方保險理賠需要什么資料
2021-03-12學生校門口被撞傷,保險公司要賠償嗎
2020-12-30保險條款解讀-旅游保險
2021-01-12該保險合同是否適用第三者強制責任保險的理賠原則
2020-12-15車險理賠：體現服務的窗口
2021-02-04荒山承包協議怎么寫
2020-12-26有關土地承包合同變更案例
2021-02-11法律允許返還土地出讓金嗎
2020-12-24公益拆遷的補償標準是怎樣的
2020-12-15房屋拆遷什么情形下視為同住人
2020-12-24