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寧波
勞動合同的簽訂期限一般為幾年
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-22
·
79人看過
勞動合同沒有規定必須簽訂多少年，這取決于單位的情況。然而未簽訂勞動合同就建立勞動關系是違法的
新勞動合同簽訂期限：
勞動合同法第13條【固定期限勞動合同】固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定終止的勞動合同合同生效時間。
用人單位與勞動者可以協商訂立固定期限勞動合同。
（1）勞動者在用人單位連續工作滿十年的
（2）用人單位首次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續工作滿十年，自法定退休年齡起未滿十年的
（3）勞動者連續簽訂兩份定期勞動合同，用人單位自錄用之日起一年內未與勞動者簽訂書面勞動合同的，勞動者未因本法第三十九條和第四十條第一款、第二款規定的情形續簽勞動合同，第十五條以完成某項任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以完成某項任務為期限的勞動合同用人單位與勞動者可以訂立以完成一定任務為期限的勞動合同
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