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寧波
如果老板消失了怎么辦
根據中國有關法律的規定，如果企業老板拖欠工資而消失，勞動者可以向勞動行政部門投訴或者向公安機關舉報，由公安機關介入調查
第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議的，當事人可以申請調解、仲裁，第九十一條用人單位有下列情形之一，侵害勞動者合法權益的，適用仲裁和訴訟調解原則：，勞動行政部門應當責令支付勞動者的工資和經濟補償金，（一）無故扣減或者拖欠勞動者工資；（二）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資；（三）支付勞動者低于當地最低工資標準的工資；（四）未給予勞動者經濟補償的勞動合同終止后按照本法規定支付工資的誤解。付款被實物或證券取代
2。支付給工人的工資低于集體協議規定的標準。雇主沒有向工人提供工資清單。對實行年薪制的員工每年支付一次工資
5。當員工離開公司時，單位扣留并未能支付員工工資
6。不要向實行計件制的工人支付工資。支付給工人的月工資包括加班工資。如果工人依法參加社會活動，雇主不支付工資。停工和停工期間不得支付或減少工人工資
上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國相關法律，如果老板拖欠的工資消失，工人可以向勞動行政部門投訴或向公安機關舉報，讓公安機關介入調查。如果您需要法律幫助，歡迎您向lyba提供法律咨詢。com
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