社會(huì)保障是否算作工資和福利

根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，雇主為工人購(gòu)買(mǎi)的社會(huì)保障費(fèi)用不包括在工人的工資中。社會(huì)保障費(fèi)用必須由雇主支付，不得包含在工資總額中。關(guān)于工資總額構(gòu)成的規(guī)定第四條工資總額由以下六部分組成：

（I）小時(shí)工資

（2）計(jì)件工資

（III）獎(jiǎng)金

（一）發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)，按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定向運(yùn)動(dòng)員和教練員支付的合理化建議和技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)以及獎(jiǎng)金

（2）與勞動(dòng)保險(xiǎn)和員工福利有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用

（3）與退休人員待遇有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用，退休人員和退休人員（4）各種勞動(dòng)保護(hù)支出（5）特許權(quán)使用費(fèi)、講座費(fèi)和其他特殊工作報(bào)酬（6）出差伙食津貼、缺勤伙食津貼、，工作調(diào)動(dòng)的差旅費(fèi)和安置費(fèi)

（7）員工攜帶自己的工具和牲畜到企業(yè)工作時(shí)支付的工具和牲畜補(bǔ)償費(fèi)

（8）租賃業(yè)務(wù)單位承租人的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償收入

（9）股息（包括股票股息）和利息支付給購(gòu)買(mǎi)企業(yè)股份和債券的員工

（10）勞動(dòng)合同制度下員工終止勞動(dòng)合同時(shí)企業(yè)支付的醫(yī)療和生活補(bǔ)貼

（十一）提供勞務(wù)的單位因雇傭支付的外部工資支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)臨時(shí)工（12）根據(jù)加工訂單法支付給家政工人的加工費(fèi)和支付給承包商的合同授予費(fèi)（XIII）支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼（XIV）計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼不繳納社保的

對(duì)未依法足額按時(shí)繳納社保費(fèi)的單位的處理主要分為四個(gè)環(huán)節(jié)：催繳社保費(fèi)、查詢存款賬戶、申請(qǐng)執(zhí)行和執(zhí)行措施：

1。敦促繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。一是用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由區(qū)、縣社會(huì)保障分中心責(zé)令其依法限期補(bǔ)繳；二是市、區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)聯(lián)合執(zhí)法機(jī)構(gòu)依法受理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)舉報(bào)和投訴，進(jìn)行調(diào)查、檢查，如果雇主未能按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或隱瞞雇員人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)，則命令雇主補(bǔ)繳或限期繳納。查詢存款賬戶。用人單位逾期未繳納或者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，區(qū)、縣社會(huì)保障分中心可以向用人單位開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)查詢用人單位的存款賬戶和繳費(fèi)能力。銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法協(xié)助查詢。申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。區(qū)、縣社會(huì)保障分中心取得查詢結(jié)果后，向所在區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局提交未繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)分?jǐn)?a href='http://www.bjxgfjob.com/shenqingshu/3.html' target='_blank' data-horse>申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)材料

4。執(zhí)法措施。區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局審核后需要撥款的，應(yīng)當(dāng)向用人單位發(fā)出催款單。支付催款單的截止日期為3個(gè)工作日。在此期間，雇主有權(quán)作出陳述和辯護(hù)；逾期未繳納或補(bǔ)繳的，區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)作出社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)分配決定，并將未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的分配決定送達(dá)用人單位，并將《關(guān)于協(xié)助向雇主開(kāi)戶行或其他金融機(jī)構(gòu)分配未繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的通知》送達(dá)

上述知識(shí)是對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律，用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)的社會(huì)保障費(fèi)用不計(jì)入勞動(dòng)者工資。社會(huì)保障費(fèi)用由雇主強(qiáng)制支付，不得計(jì)入工資總額。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢