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雙方終止集體合同的程序是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-31 · 70人看過

雙方終止集體合同的程序是什么？雙方變更或終止集體合同的程序與集體合同的簽訂程序類似。即：

（1）一方提議向另一方解釋變更或取消的原因（2）雙方協(xié)商達成書面協(xié)議（3）該協(xié)議應提交員工（大會）批準（4）向登記機關報告?zhèn)浒浮Ｗ兏蚪K止集體合同的建議或答復應在集體合同或相關法律規(guī)定的期限內作出

集體合同的特征

首先，它具有一般合同的共同特征，即：，平等主體在平等自愿協(xié)商的基礎上訂立的集體合同和勞動合同，規(guī)范了雙方的權利和義務。此外，集體合同也有其自身的特點：

（1）集體合同是特定當事人之間訂立的協(xié)議。集體合同中，一方為代表職工的工會組織或職工代表；另一方是雇主。至少有一方是由多數(shù)組成的團體。特別是職工方，只有工會或職工代表參加才能訂立集體合同。（2）集體合同的內容包括集體合同中的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等，勞動標準是集體合同的核心內容，是對個人勞動合同的限制：

（3）集體合同雙方的權利義務不平衡，基本上強調用人單位的義務，如為勞動者提供合法的勞動設施和勞動條件

（4）集體合同采取正式合同形式，報勞動行政部門登記后生效，（5）集體合同受國家宏觀調控計劃的限制。在有效性方面，集體合同的有效性高于勞動合同。勞動合同規(guī)定的職工個人勞動條件和勞動報酬標準不得低于集體合同規(guī)定的勞動條件和勞動報酬標準

（6）集體合同是勞動法律制度

（7）集體合同適用于不同所有制企業(yè)集體合同的訂立主要由勞動關系雙方的代表或雙方的代表組織來解決

（9）集體合同制度的運作非常靈活，沒有固定的模式，通過法定程序訂立的集體合同對勞動關系雙方具有約束力

（10）集體合同制度必須遵循的一個重要原則是勞動關系雙方在平等自愿的基礎上相互理解和信任

以上是相關的答復如果您需要終止集體協(xié)議，您需要解釋變更或終止的原因。經(jīng)協(xié)商，雙方達成書面協(xié)議，并提交員工會議審查，最后備案。如果您有其他法律問題，您可以咨詢律霸的相關律師。com

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