1、 老板不付工資,但他寫借條時是否拖欠工資?如何追討
事實上,不按照合同約定的工資支付時間支付工資,視為拖欠工資。因此,你不必擔心老板是否拖欠你的工資。您需要按照勞動爭議解決辦法及時解決,具體如下:
1。首先與你的公司協商如果你想拿回你的工資,最省時的方法是與公司協商,或者請工會或第三方與雇主協商,達成一項和解協議。找相關部門進行調解
如果您不愿意協商,協商失敗,或者達成和解協議后貴公司仍不履行,您也可以立即向調解組織申請調解
3。申請勞動仲裁
根據上述解決方案,如果您不愿意調解、調解不成或達成調解協議后不履行,您現在可以向勞動仲裁委員會
申請仲裁。向有關部門投訴
根據中國勞動法的規定,如果您的公司違反法律規定,侵犯您的合法權益,您可以向勞動局和勞動監察部門投訴
5。去法院打官司
如果你不能按照上述方法解決問題,你不必擔心。您可以直接向法院提起民事訴訟,追討應支付給您的勞動報酬
2。如何在工作場所維護自身利益
公司必須有勞動合同保障
加入公司時,必須與公司簽訂勞動協議。中國勞動法明確規定,如果公司沒有簽訂合同,也是違法行為。如果公司有此合同,如果公司非法終止勞動合同,公司也必須承擔賠償責任。賠償標準是經濟賠償標準的兩倍。勞動者辭職的,可以要求單位支付經濟補償金。即使老板沒有錢支付,也有證據可以立案
在沒有合同擔保的非正式公司該怎么辦
這是孩子們遇到的問題。在沒有任何勞動合同和就業保障基金的情況下,我們必須記住要求老板為他的月薪提供借條。即使他沒有錢寄借條,也有證據阻止老板拒絕承認。不管他說得多么好,我們都必須讓他做借條,封公司,簽老板,這樣,我就欠了幾個月的債,每年都有機會拿到薪水。如果沒有合同或借條,我該怎么辦?這種情況非常困難,除非老板很好。在這種情況下,你可以報告案件進行調查,你必須有強有力的證據。例如,許多人一起去或有一張公司的特殊工資卡,可以清楚地說明這一點
如果你擔心老板沒有支付工資,建議你可以在線咨詢律師以獲得更多答案,或者打電話給律師
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