最新的農民工工資拖欠政策
國家規定用人單位必須依法與農民工簽訂勞動合同。勞動報酬條款應當載明工資支付標準、支付項目、支付形式和支付時間。用人單位必須以法定貨幣支付農民工工資,不得以任何名義拖欠或扣減勞動和社會保障部部門應加強對用人單位工資支付的監督檢查,建立農民工工資支付監控制度
對拖欠或扣減農民工工資的用人單位
對農民工,責令其及時支付工資。不能立即支付的,對涉嫌犯罪的惡意拖欠、扣發工資的企業,應當制定債務清償計劃,限期支付,企業破產并依法清償債務的,依法移送司法機關嚴肅處理,根據《企業破產法》的規定,應將拖欠的農民工工資納入第一次支付令
勞動合同終止時,用人單位依法支付經濟補償
重點查處建筑企業拖欠、扣繳農民工工資的違法行為,嚴厲打擊惡意拖欠、扣發農民工工資的違法行為
如果施工單位拖欠施工企業工程款,導致施工企業不能按時支付農民工工資,對施工單位進行責任追究;如果施工單位拖欠農民工工資,應追究施工單位的責任
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