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寧波
單位續簽合同申請的程序是什么
單位續簽申請的程序是什么？如果雙方同意續簽勞動合同，應在合同到期前完善續簽程序。如果由于其他合理原因不能及時改進續簽程序，可以延期，但延期不得超過合同期滿后n天（由發包人確定）。根據《勞動法》第20條的規定，勞動合同的期限可以分為三種類型：固定期限、無固定期限和完成某項工作的期限。勞動合同期滿后，勞動關系終止，經雙方協商同意，可以續簽勞動合同。
續簽勞動合同的程序如下：
1。通常，在合同到期前一個月左右，雇主應以書面形式理解雇員的意圖。對于擬續簽合同的員工，用人單位應及時決定是否續簽。雙方應協商報價和接受，事實上，在審查原合同條款后，決定是否繼續執行或更改部分內容。協商一致后，雙方簽字或蓋章。在實踐中，您可以簽訂新合同或填寫續簽合同表（通常附在勞動合同中）
基于以上內容，小編輯可以整理出相關單位合同續簽流程的相關內容。可見，勞動合同期滿后，勞動者應當停止工作，用人單位將停止支付與勞動者有關的工資和福利待遇。如果您在這方面有更多問題，盧巴將提供專業的法律咨詢服務
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