我國《合同法》第五十三條規(guī)定：“本合同下列免責(zé)條款無效：（一）給對方造成人身傷害；（二）因故意或者重大過失給對方造成經(jīng)濟損失的。”合同法中規(guī)定了法定無效條款，所謂免責(zé)條款是指合同雙方在合同中約定免除或限制一方或雙方未來責(zé)任的條款。在現(xiàn)代社會的發(fā)展中，有大量的免責(zé)條款，可以概括為以下四種：第一，所有免責(zé)條款。根據(jù)這一條款，未來的受害者將向未來的責(zé)任人放棄所有賠償要求。第二個是部分豁免條款。根據(jù)本條款規(guī)定，受害人同意接受以特定方式計算且不超過一定金額的有限賠償。第三項是時限豁免條款，規(guī)定受害人必須在限定的時間內(nèi)提出自己的請求，在限定的時間內(nèi)不再有要求賠償?shù)臋?quán)利。第四，通過免責(zé)條款，當(dāng)事人約定在將來發(fā)生損害時向受害人支付一定數(shù)額的賠償金，即免責(zé)條款。一般來說，免責(zé)條款是合同不可分割的組成部分，應(yīng)當(dāng)遵循合同自由原則。但是，為了保護合同當(dāng)事人，特別是弱勢合同當(dāng)事人的利益、社會秩序和良好習(xí)慣，我國《合同法》第五十三條明確規(guī)定，合同中下列免責(zé)條款無效：

1對另一方造成人身傷害的免責(zé)條款無效。在訂立或者履行合同過程中，一方對另一方造成人身傷害的，應(yīng)當(dāng)構(gòu)成侵權(quán)責(zé)任。“禁止免除人身傷害侵權(quán)責(zé)任是各國立法和實踐的一貫立場。”中國的合同法也不例外。對對方造成人身傷害的豁免協(xié)議在現(xiàn)實生活中隨處可見。如：患者手術(shù)前，醫(yī)院要求其家屬簽署“醫(yī)院不承擔(dān)一切后果”的保證書；勞動合同規(guī)定了“工傷不負(fù)責(zé)任”等。事實上，中國司法實踐中早已確立了一條法律原則：人身傷害侵權(quán)免責(zé)條款是絕對無效的。最高人民法院在關(guān)于這個問題的答復(fù)中指出，勞動合同應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《勞動保護法》的有關(guān)規(guī)定“經(jīng)研究，認(rèn)為我國憲法明確規(guī)定了對勞動者實施勞動保護，這是勞動者享有的權(quán)利。張學(xué)珍、徐光球作為用人單位，應(yīng)當(dāng)依法為勞動者提供勞動保護，但他們在就業(yè)登記表中表明，他們對工傷不負(fù)責(zé)任。”。這種行為不僅不符合憲法和有關(guān)法律的規(guī)定，而且嚴(yán)重違反了社會主義公德。應(yīng)當(dāng)是無效的民事行為

應(yīng)當(dāng)指出，從免責(zé)條款“給對方造成人身傷害”的無效性來看，無論行為人是故意還是過失，都不能免除責(zé)任，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的，免責(zé)條款無效。免責(zé)條款的效力是根據(jù)過錯的程度來確定的，各國民法都采用了這一原則。例如，《德國民法典》第276條第2款規(guī)定，“不得事先免除債務(wù)人因故意行為而承擔(dān)的責(zé)任”。《瑞士債務(wù)關(guān)系法》第100條第1款規(guī)定：“如果事先同意免除故意或重大過失的責(zé)任，則該責(zé)任無效。”中國臺灣地區(qū)《民法》第222條規(guī)定：“故意或者重大過失的責(zé)任，不得預(yù)先免除。”中國《合同法》第53條對此也有明確規(guī)定。

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