在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
未簽勞動合同離職可以要求雙倍工資嗎
未簽勞動合同離職可以要求雙倍工資嗎
依據我國相關法律的規定，用人單位超過規定的期限未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者離職后，可以要求用人單位支付雙倍的工資。
第八十二條?用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
同時簽訂兩份勞動合同會怎樣
實際中，員工同時簽訂兩份勞動合同的將要承擔以下的后果：
1、公司有權終止勞動合同
按規定，員工有以下情況的公司可以單方解除勞動合同：
(1)員工在試用期間被證明不符合錄用條件;
(2)員工嚴重違反公司的規章制度;
(3)員工嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害;
(4)員工同時與其他公司建立勞動關系，對完成工作任務造成嚴重影響，或者經公司提出后拒不改正;
(5)員工以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效;
(6)員工被依法追究刑事責任。
因此，員工同時簽訂兩份勞動合同，原公司可以主張解除勞動合同，并且，員工對新簽的公司以欺詐等手段簽訂勞動合同，新簽的公司也可以主張解除勞動合同。
2、公司有權主張經濟損失賠償
員工先后簽訂兩份勞動合同，對完成工作任務造成嚴重影響，給公司帶來直接的經濟損失的，那么公司解除勞動合同時看，可以主張經濟損失賠償。
并且，公司主張員工賠償時，賠償數額可以是一個月的工資。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，用人單位超過規定的期限未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者離職后，可以要求用人單位支付雙倍的工資。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
如何理解涉外復婚的程序
2020-12-26知識產權與債權的關系是什么
2020-11-13破產和解是否有利于債權人債權利益的實現
2021-01-16雇傭運輸毒品從犯會怎么判
2021-02-162020年快遞員猥褻客戶,快遞公司是否承擔責任
2021-01-16入職時信息欺瞞可以不發工資嗎
2021-01-25勞動合同變更是怎么回事
2021-02-25員工不同意調崗怎么辦
2020-12-04涉外勞動爭議管轄
2021-03-16人身保險投保人不交保費公司是否能解除合同
2021-01-20保險合同的除斥期間規定是怎么樣的
2021-01-02試論我國人身保險合同的復效
2021-02-12重大疾病險公司拒絕理賠該如何處理
2020-12-06保險公司理賠出院時應注意什么
2020-12-13人身保險不是一買就保 一起保險理賠案的教訓
2021-01-01自家車撞自家車的話保險要賠償嗎
2021-02-11保險法對保險代理人和保險經紀人是怎么規定的
2021-02-12全國人大常委會關于修改《保險法》等五部法律的決定
2021-01-22新保險法對被保險人利益的保護有哪些規定
2021-02-09保險理賠需要出示哪些材料
2021-01-26