在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
幾種常見的勞動合同期限類型
幾種常見的勞動合同期限類型
1、固定期限的勞動合同，它是指企業等用人單位與勞動者訂立的有一定期限的勞動協議。合同期限屆滿，雙方當事人的勞動法律關系即行終止。如果雙方同意，還可以續訂合同，延長期限。
2、無固定期限的勞動合同，它是指企業等用人單位與勞動者訂閱的，沒有期限規定的勞動協議。勞動者在參加工作后，長期在一個企業等用人單位內從事生產或工作，不得無故離職，用人單位也不得無故辭退。這種合同一般適用于技術性較強，需要持續進行的工作崗位。
3、以完成一定工作為期限的勞動合同，它是指以勞動者所擔負的工作任務來確定合同期限的勞動合同。如以完成某項科研，以及帶有臨時性、季節性的勞動合同。合同雙方當事人在合同存續期間建立的是勞動法律關系，勞動者要加入勞動單位集體，遵守勞動單位內部規則，享受某種勞動保險待遇。
相關知識：
勞動合同分類：
按照勞動合同產生的方式來劃分，勞動合同可分為三種：
1、錄用合同，它是指用人單位在國家勞動部門下達的勞動指標內，通過公開招收、擇優錄用的方式訂立的勞動合同。錄用合同一般適用于招收普通勞動者。目前，全民所有制企業、國家機關、事業單位、社會團體等用人單位招收錄用勞動合同的特點是：用人單位按照預先規定的條件，面向社會，公開招收勞動者;應招者根據用人單位公布的條件，自愿報名;用人單位全面考核、擇優錄用勞動者;雙方簽訂勞動合同。
2、聘用合同，也叫聘任合同，它是指用人單位通過向特定的勞動者發聘書的方式，直接建立勞動關系的合同。這種合同一般適用于招聘有技術業務專長的特定勞動者。如企業聘請技術顧問、法律顧問等。
3、借調合同，也叫借用合同，它是借調單位、被借調單位與借調職工個人之間，為借調職工從事某種工作，明確相互責任、權利和義務的協議。借調合同一般適用于借調單位急需作用的工人或職工。當借調合同終止時，借調職工仍然回原單位工作。
按照勞動者一方人數的不同來劃分，勞動合同可分為兩種：
一種是個人勞動合同，一般是由勞動者個人同用人單位簽訂;另一種是集體合同，一般是指在中外合資企業中，由工會代表勞動者集體同企業簽訂的合同。
按照生產資料所有制性質的不同，勞動合同可劃分為：
全民所有制單位勞動合同、集體所有制單位勞動合同、個體單位勞動合同、私營企業勞動合同和外商投資企業勞動合同等。
按照用工制度種類的不同，勞動合同可分為：
固定工勞動合同、合同工人勞動合同、農民工勞動合同、臨時工(季節工)勞動合同等。
以上就是律霸網小編整理的資料介紹的全部內容，相信大家閱讀之后都可以對相關知識有了解了。如果您的實際情況比較特殊或者對上述介紹還有其他疑問的，歡迎來律霸網進行法律咨詢，同時律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您來找律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
主債務涉及刑事犯罪擔保有效嗎
2021-01-04房屋租賃合同糾紛怎么辦
2021-01-23贍養糾紛民事起訴書
2020-12-18違反醫療服務合同如何賠償
2021-03-02免責條款怎么履行告知義務
2021-03-26顧客在超市停車場摔倒誰負責
2020-12-06夫妻離異后房產出售要交哪些稅
2020-12-03房地產評估有哪幾種評估類型
2021-01-14買賣村民自住房的合同有效嗎
2020-11-07房屋火災意外險多少錢
2021-01-24保險公司是否有權要求退賠保險賠償金
2021-03-13保險合同應當包括的內容有哪些
2021-03-19保險合同違約責任形式有哪些
2021-01-16進出口貨運保險怎樣安全省費
2020-11-22公眾責任險的作用有哪些呢
2020-11-17保險受益權的變動分析
2021-03-11事故理賠有“竅門”
2020-11-19保險責任期限及免責條款的約定合法有效，投保人應屬未如實告知
2021-03-13土地承包合同包括哪些條款
2021-02-23魚塘承包合同怎么寫
2021-01-26