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寧波
職工的勞動合同到期后繼續工作,合同應該怎樣處理
來源:
律霸小編整理
·
2025-11-25
·
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勞動合同到期后繼續工作,合同應該怎樣處理
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第十六條規定：勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續履行勞動合同。一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持。
根據《勞動法》第二十條之規定，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同而未簽訂的，人民法院可以視為雙方之間存在無固定期限勞動合同關系，并以原勞動合同確定雙方的權利義務關系。
由此，勞動合同到期繼續工作的，用人單位無異議的，視為雙方同意繼續履行原合同。
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