在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同續簽的年限
勞動合同續簽的年限是多久
《勞動合同法》沒有規定合同期限的長短,至于合同簽多長的時間由勞資雙方協商決定.
《勞動合同法》里規定,以下幾種情況要與勞動者簽定無固定期限合同：
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。二、如果在合同期滿后，用人單位在沒有提高相關條件的情況下勞動者提出解除勞動合同是沒有經濟補償的。
勞動合同到期的，用人單位最遲應在勞動合同到期后的一個月內與員工續簽勞動合同，如果超過一個月的，用人單位應當向勞動者支付雙倍工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
1、用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;
2、勞動者不續簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟補償金，否則無經濟補償金。
遇到勞動合同續簽糾紛問題的時候想要得到更多法律援助，建議你可以來律霸網找律師幫助你。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
事業單位法律顧問聘用合同
2021-01-02商標侵權訴訟的證據收集方法
2020-11-30交強險對死亡事故是否應該追加責任險
2020-12-15哪些離婚證據是屬于非法收集
2021-01-28什么是婚姻自由權,哪些行為屬于破壞婚姻自由
2020-11-15建筑施工專屬管轄包括哪些
2021-02-14中介賣房有哪些侵權現象
2021-02-21房地產中介機構的設立必須具備哪些條件
2021-01-01企業要求合同變更,員工不同意如何處理
2020-11-25與單位形成事實勞動關系，勞動者是否可以隨時提出解除勞動關系？
2021-01-24離職工資過一個月才結算合法嗎
2021-02-01勞務外包定義
2021-02-27意外險哪時候理賠
2021-02-05保險公司合同變更 第三者責任險賠付
2020-11-30陳某訴一保險合同糾紛上訴案
2020-11-22司機無責保險公司該怎么賠
2021-02-21保單是否為保險合同成立的必要條件
2020-11-13保險合同采取的形式包括什么
2021-03-15員工自愿放棄上保險后悔了上訴法院
2021-01-07非機動車拒賠同等責任賠付如何處理
2021-02-12