承包人簽訂勞動合同的內(nèi)容有哪些

(1)用工單位的名稱(全稱)、所有制性質(zhì)、法人資格、注冊證件號碼；勞動者的姓名、勞動手冊及身份證號碼；

(2)雙方在履行勞動合同中應(yīng)遵守的國家法律、法規(guī)、政策及勞動紀(jì)律。包括考勤制度，崗位責(zé)任制度、安全文明生產(chǎn)制度、廠規(guī)廠紀(jì)，以及獎勵懲處辦法等；

(3)勞動者在生產(chǎn)或工作上應(yīng)該達到的數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)或者應(yīng)當(dāng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)；

(4)合同期限、試用期限；

(5)企業(yè)的生產(chǎn)或工作條件。包括對勞動者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的教育培訓(xùn)；勞動防護用品、工作必須的勞動工具、工作環(huán)境等；

(6)勞動報酬和保險福利待遇。包括勞動者在合同期的工資、獎金、津貼、補貼、養(yǎng)者、工傷、醫(yī)療等保險待遇等；

(7)勞動者的工種、職務(wù)或職稱；

(8)變更、解除、續(xù)訂勞動合同的條件和手續(xù)；

(9)違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任及承擔(dān)責(zé)任的方式；

(10)用人單位在勞動合同書上蓋法人公章或勞動合同專用章；法人代表或其合法代理人簽名蓋章；勞動者本人簽名蓋章；勞動合同鑒證機關(guān)的鑒證意見及蓋章；

(11)雙方當(dāng)事人認為需要在勞動合同中規(guī)定的其他事項。如住房、幼兒入托、子女入學(xué)等；

(12)勞動合同生效的時間。

相關(guān)知識：簽訂勞動合同的要求

(1)企業(yè)與被招用的工人簽訂勞動合同時，必須遵守國家政策和法規(guī)的規(guī)定，堅持平等自愿和協(xié)商一致的原則；勞動合同必須以書面形式簽訂；勞動合同的內(nèi)容必須完備、準(zhǔn)確。

(2)勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構(gòu)成。勞動合同當(dāng)事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等用人單位，另一方是勞動者本人；

(3)簽訂勞動合同的雙方當(dāng)事人必須具備合同的主體資格。用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)主要必須具有公民資格；勞動者一方必須具備勞動行為能力和勞動權(quán)利能力。勞動者必須年滿16周歲，且身體健康，具有初中以上文化程度，現(xiàn)實表現(xiàn)好；

(4)國營企業(yè)招收職工，必須是在國家下達的勞動用工計劃指標(biāo)內(nèi)，并向當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門辦理錄用職工手續(xù)。

看完上面的內(nèi)容之后大家都清楚了吧，我們作為承包人一定要通過勞動合同來維護自己的權(quán)利，以免發(fā)生勞動糾紛的情況，到時候影響的是自己。當(dāng)然，大家學(xué)習(xí)了相關(guān)的法律常識之后就要學(xué)會保護自己。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。