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寧波
警惕勞動合同欺詐
我國法律規定，嚴禁企業與勞動者簽訂的合同中出現“發生傷亡事故由勞動者自行負責”的條款。可是，有些企業勞動保護條件差，安全衛生不執行國家標準，加之追求利潤而不在勞動保護和安全衛生上投入經費，生產中往往容易造成人員傷亡，便在勞動合同中寫入違法條款。江南某化工公司是一家以生產農藥為主的企業，在該公司的《勞動協議》中有這樣的條款：“嚴格遵守操作規程和安全生產規定，否則，造成中毒或死亡事故概由自己負責;未經許可自行延長勞動時間所造成的中毒等后果自行負責……”如果不是發生嚴重的中毒事件，公司的職工們怎么也不會想到，自己親手簽下的“勞動協議”竟是一份以生命安全為代價的“生死合同”。
一些招用外來勞動人員的單位，怕勞動者“跳槽”，在與勞動者簽訂勞動合同時，將其身份證、現金等做“抵押物”，甚至扣押其平時應得的福利或工資等，勞動者如有違約，則扣押物不予返還。某汽車公司向所屬各部門發出了《關于交納全員風險抵押金的通知》，要求公司所有職工一次交齊風險抵押金，風險金最高金額為20000元，最低2000元，并規定，如本年度在經營、工作中不能完成工作任務或出現較嚴重違紀等問題，實施必要的扣罰。實際上，強迫職工交納風險抵押金，單方面地實施制裁，違反了《勞動法》第三章第十七條的規定，侵害了職工的合法權益。
個別企業用鉆法律空子的方法損害職工的利益。陳某到某中外合資單位搞財務管理工作，原有的勞動合同到期時，單位突然提出與他再簽訂一個半年期合同。已58歲的陳某沒有多想就與單位簽了約。半年后他收到單位的退工單時不禁愕然，原來勞動部曾頒布新規定，1995年2月10日以后續簽勞動合同的，合同停止后外商投資企業可不再給予職工經濟補償。陳某40多年的工齡補償金就這樣被企業“巧妙”地運用法律“剝奪”了。針對此類現象，有關人士指出，為使勞動制度改革正常運行，應加強新法規、政策的宣傳，事先告訴職工應有的權利和義務。職工也應增強學法、懂法的意識，以維護自己的合法權益。
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簡介:
黑龍江東禹律師事務所成立于2002年10月，是黑龍江省司法廳批準注冊的合伙制律師事務所位于北國冰城哈爾濱南崗經濟技術開發區，會展CBD。擁有300平方米的現代化辦公場所，本著現代化高配置的資源配置硬件辦公設備，同時擁有一支由31名優秀律師及行政管理人員及顧問組成的高素質專業化律師團隊。東禹律師以客戶為關注焦點；以質量求生存；以管理求效益；以創新求發展；追求個人、事務所、社會的和諧發展。 律師簡介 李曉航律師，2013年考取司法資格，一次性通過司法考試取得A證。現任哈爾濱市仲裁法學會委員，現執業于黑龍江東禹律師事務所。從業以來為多家企業解決復雜疑難問題，提供專業系統的法律服務。并且擅長辦理民商事疑難案件，曾擔任某某離婚案件律師，為當事人爭取最大化權益取得300余萬元財產。擅長婚姻家庭、合同糾紛、債權債務糾紛、遺產繼承糾紛和公司、企業法律顧問事務。 李律師希望以自己耐心、恒心、嫻熟的業務技能，為當事人爭取最大化合法權益。以己推人，把當事人的事當做自己的事來辦是一直秉承的信念！
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