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寧波
廣東省疫情期間工資怎么發(fā)
一、廣東省疫情期間工資怎么發(fā)
國務(wù)院通知明確：“因疫情防控不能休假的職工，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定安排補(bǔ)休，未休假期的工資報(bào)酬應(yīng)按照有關(guān)政策保障落實(shí)”。因在疫情期間不能休假的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為休息日加班的情形，首先安排調(diào)休，無法安排調(diào)休的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)員工支付200%的加班費(fèi)。
二、相關(guān)規(guī)定
本次假期延長屬于調(diào)整《全國年節(jié)假日放假辦法》的臨時(shí)性調(diào)整，所有企業(yè)必須按照國務(wù)院的此次通知，將假期延長至2020年2月2日。因此疫情期間工資應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放，用人單位不得少發(fā)或者不發(fā)勞動者工資。
以上就是大家如果次律霸網(wǎng)小編為大家分享的廣東省疫情期間工資怎么發(fā)的相關(guān)知識，如果是疫情期間休息的員工，那么應(yīng)該按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，如果是上班的員工，那么就應(yīng)該按照200%的加班費(fèi)支付給員工。希望我的回答對您有幫助！如果您還有任何疑問，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢，祝您生活愉快！
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