在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公務員請事假扣工資嗎
一、公務員請事假扣工資嗎
1、工作人員請事假全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天(不含公休節假日，下同)的，原工資照發。
2、工作人員請事假全年累計超過20天或一次性事假超過15天的，其超過天數的工資按本人基本工資的70%計發。
3、工作人員請事假全年累計超過30天的，其超過天數的工資按本人基本工資的50%計發。
4、工作人員全年事假累計超過60天的，超過天數停發本人全部工資。
5、工作人員凡未經請假擅自離開工作崗位，或者假滿未經續假而逾期不歸的，按曠工論處。曠工6天及以下的，扣除本人曠工天數的基本工資;曠工7天以上的停發本人當月全部工資。
二、公務員請假相關規定
1、事假工資將本人的基本工資折算成日工資(每月按21.5天計算)計發，折算后的尾數四舍五入。
2、本規定中所指的“基本工資”，機關實行職級工資制的人員，指職務工資、級別工資之和;機關工人指崗位工資、技術等級(職務)工資之和;事業單位專業技術人員、管理人員以及工人指崗位工資和薪級工資之和。
3、工作人員按比例計發事假工資期間，可繼續享受除獎金和崗位性津貼以外的其它津(補)貼和福利待遇。
4、工作人員因私事出國(境)請事假的,其事假及事假期間的工資待遇按有關規定執行。
5、新錄用人員在見習(試用，下同)期間請事假不足兩個月的，見習工資照發，請事假超過兩個月及以上的，從第3個月起，停發見習工資，并相應延長見習期。
6、工作人員按有關規定在探親假期滿又因本人特殊原因請事假的，需提前向單位領導申請，經批準后可按本規定執行。
7、女性工作人員產假期滿，本人因特殊原因需請事假的，經單位領導批準，可按本規定執行。
8、工作人員請事假超過6個月的，超過的時間不能計算工作年限。
9、工作人員在一年內請事假累計超過20天的，不再享受當年的職工休假待遇。
10、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，連續超過15個工作日，或者一年內累計超過30個工作日的，按照國家《事業單位人事管理條例》規定可以解除聘用合同。
以上就是小編關于公務員請事假是否扣工資的介紹。通過上述介紹可知，公務員請事假全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天的，原工資照發。如果有其他相關問題想要了解，歡迎咨詢律霸網的免費法律咨詢，可以幫助你解答疑惑。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
《齊齊哈爾市中心城區國有土地上房屋征收與補償實施辦法》齊齊哈爾市人民政府令第5號
2021-02-11曝光小偷是否有名譽權糾紛
2020-11-10護照補發和換發的區別是什么
2021-01-02簽訂二手房買賣合同注意事項是什么
2020-11-24破產申報債權時債權包括利息嗎
2020-11-27房產贈與合同可以延遲生效嗎
2021-01-21限制妻子婚姻自由的協議無效
2021-02-20老人的贍養費標準
2020-11-18哪些交通損失可以賠償
2021-03-10房地產開發中行政規劃的風險應當由誰承擔
2020-12-11勞動合同的終止在多久辦理社保轉移手續
2020-11-09勞動鑒定的一般程序
2021-02-24什么情形適用于勞務合同
2021-01-01哪些情形勞動者解除事實勞動關系嗎
2021-03-22試用期和實習期是一樣的嗎
2020-12-12公司虧損沒錢發工資構成犯罪嗎
2021-03-12兩歲小孩被撞輕傷住院四天保險公司一般陪多錢
2021-03-23保險拒賠是否應先解除合同
2021-02-01保險公司墊付方式是什么
2021-03-23對保險法適用范圍是如何規定的
2020-12-14