在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同法關于員工自動離職工資規定
勞動合同法關于員工自動離職的工資規定
《勞動合同法》第九十條規定，勞動者違反本法解除勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任(目前廣東省的內部仲裁規定，員工不辭而別造成損失，用人單位必須承擔舉證責任)。故對不辭而別的員工，用人單位有權追究其法律責任，但前提是要有員工造成損失的證據。
實際操作當中，企業如果沒有及時解除勞動合同的，而且員工反悔要求繼續履行勞動合同，或者要求繳納期間的社會保險等，用人單位極有可能面臨敗訴的風險。單位在員工不辭而別的情況下，應積極履行通知解除勞動關系的程序，以避免可能發生的爭議和風險。但現實操作過程中，有很多企業在履行解除勞動關系的時候還是沒有及時，建議是在員工不辭而別的第二天馬上通過EMS(具有法律效力最大)的形式寄送"催告函"，然后再按照"催告函"里面約定的時間寄送解除勞動合同通知書。如果沒有及時解除勞動關系，那么在員工不辭而別的期間里，企業要承擔非常巨大的風險。
根據《勞動法》、《勞動合同法》、《廣東省工資暫行支付條例》等規定，用人單位應當按照合同約定及時足額支付工資，非法克扣工資或者拖延支付的，應承擔相應責任。在員工不辭而別的情況下，勞動者已提供勞動部分對應報酬不應被剝奪。若用人單位有條件支付剩余工資的，應及時足額支付，如員工的銀行卡并未銷毀。只有在存在工資支付障礙的前提下(例如無工資卡、無法聯系本人)，用人單位可以暫緩工資支付。在廣東省如果克扣或者扣發工資需要承擔的風險越來越大。
從風險控制角度，用人單位應當及時通知勞動者前來領取工資，若勞動者未按通知前來領取，用人單位不承擔工資拖延的責任。
此外，還要加強領導與員工之間的溝通，掌握員工的心理動態，盡量減少員工自動離職的情況出現。
《勞動合同法》第九十條規定，勞動者違反本法解除勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。如果你情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
蘇滕律師，北京大學法學學士，山東省優秀律師事務所----山東民橋律師事務所民商合同部專職律師，全國律師協會會員，國家三級婚姻家庭咨詢師。執業以來一直專注于民商事法律業務的研究和實踐，并積累了豐富的實戰操作經驗；恪守職業道德和執業紀律，善于運用獨特的思維方式和辦案技巧解決客戶面臨的各種棘手問題，以細致、全面、專業的辦案風格獲得當事人的一致好評及推薦；已成功辦理多起合同糾紛案件、債務追討案件、執行案件、建筑工程糾紛和勞資糾紛案件，擔任常年法律顧問。積極參與法律援助，為經濟困難群眾免費提供法律服務。擅長領域：交通事故、婚姻家庭、人身侵權、合同糾紛、刑事辯護、法律顧問等相關業務。蘇律師一直堅持“忠于委托，勤勉盡責”的做人做事原則，以實際行動詮釋律師的信仰和追求。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
臨時工合同模板是什么
2021-02-26股權眾籌融資有哪些法律法規
2021-03-22什么是家庭冷暴力,家庭冷暴力的認定方法又有哪些
2020-12-31企業作為擔保人擔保合同是否有效
2021-03-10代理合同是否需要繳納印花稅
2020-11-24《侵權責任法》與校園安全責任
2021-02-10試用期隨意辭職要賠償用人單位嗎
2020-11-16內部調崗申請
2021-02-17離退休多少年不能中止合同
2020-12-14勞動爭議管轄權是什么意思
2020-12-29保險公司是否有權要求退賠保險賠償金
2021-03-13代簽名人身保險合同法律效力問題研究
2021-01-24三責險賠誤工費嗎
2021-01-23保險與法：車輛定損誰說了算
2020-11-17侵權人賠償后保險還賠嗎
2020-12-11跳單條款是否一定獲得理賠
2021-03-13關于保險詐騙罪的一些法律常識
2021-03-02違反最大誠信原則所帶來的保險糾紛
2021-01-20無償使用土地承包合同
2020-12-10農村開荒地能不能建房
2020-12-21