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寧波
沒有合同法院認事實嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-22
·
979人看過
沒有合同法院認事實嗎
因勞動關系產(chǎn)生勞動糾紛的時候，如果勞動者沒有勞動合同認定勞動關系的，但有其他的證據(jù)證明存在事實勞動關系的，法院是會認可的。
相關法律規(guī)定
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
以上知識就是小編對“沒有合同法院會不會認事實”問題進行的解答，因勞動關系產(chǎn)生勞動糾紛的時候，如果勞動者沒有勞動合同認定勞動關系的，但有其他的證據(jù)證明存在事實勞動關系的，法院是會認可的。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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