午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

收集人身損害賠償的證據有什么技巧

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-24 · 831人看過

【為您推薦】臨渭區律師 渭城區律師 恩施律師 海南市律師 臨海市律師 鐵東區律師 澄城縣律師

關于人身損害賠償,現實中往往很容易產生糾紛,而多數當事人解決這類糾紛的途徑也就是向法院提起訴訟。俗話說,打官司就是打證據,在收集這方面的證據時也有一定的技巧可言,那么收集人身損害賠償的證據有什么技巧呢?下面就讓律霸小編為你做詳細解答吧。

一、收集人身損害賠償的證據有什么技巧

1、醫療費證據

醫療費證據主要包括醫院的病歷、出院小節、醫生的處方箋和醫療費發票和費用清單。事實上病歷、出院小節和醫生的處方箋主要是針對損害程度及醫療情況的證據,醫療發票才是最直接指向醫療費用的證據。但是病歷、出院小節和處方箋的內容是對受害人采取何種醫療措施的反映,他們將提示醫療費用的花費是否合理。特別要提出的是處方箋的證據保存,尤其在門診醫療中,病人的用藥醫生必須在處方箋上列明,這對查驗用藥是否合理是一個很好的證據。

2、誤工費證據

在以往的一些案例中,賠償權利人一方對誤工費主張提供的證據往往是這樣的某某某是本單位職工,月收入多少多少錢。事實上這不是一份誤工證明而僅僅是一份收入證明,即便其真實性得到了法院的認可,但法院僅能認可其月收入的多少,而無法認定其為誤工損失。因為一份完整的誤工證明不僅要有被證明人的收入情況,更重要的是其具體誤工了多長時間,單位對其收入是否扣發,扣發多少,被扣發的部分才是真正的誤工損失。所以較為完整的誤工費證明應當寫為:某某某為本單位職工,月收入多少多少,因其親屬某某某受傷入院(死亡、受傷殘疾)需要照顧像本單位請假多少多少天,扣發其(何種類型的)收入多少多少錢。此外,對于工資收入的證明一般而言僅憑單位證明是不充足的,如果有工資單還要提供工資單,如果月收入較高應當繳納個人所得稅的,還要提供完稅憑證。

3、護理費證據

護理費目前有兩種方式,一種是家人護理一種是聘請專門的護工。前一種護理方式的護理費計算就是護理者的誤工損失,證據的形式如前述誤工費的證據。對于后一種的護理方式的護理費計算一般按照雇傭雙方的合同確定,因此一般將雇用合同以及付費收據作為證據。需要說明的是護工的費用一般不應超過各省的標準。

二、人身損害賠償的訴訟時效

1、一般訴訟時效的計算

對于人身損害賠償的一般訴訟時效,最值得研究的是期間的起始計算,而對于人身損害賠償的侵權行為“知道或者應當知道”是容易的,對于人身損害賠償時效的起算卻是復雜的,這是因為受害人必須在起訴前知道自己所受財產損失的具體數額,否則無法起訴。

最高人民法院《關于貫徹執行;民法通則;若干問題的意見(試行)》(1988年4月2日)第168條“人身損害賠償的訴訟時效期間,傷害明顯的,從受傷害之日起算;傷害當時未曾發現,后經檢查確診并能證明是由侵害引起的,從傷勢確診之日起算”

因此,侵害身體權的侵權行為一經實施完了,當事人知道或者應當知道權利被侵害,訴訟時效就開始計算。

對于侵害健康權的,要分受傷之日、侵害時不能發現的傷害確診之日的不同來計算訴訟時效。

對于造成喪失勞動能力的,須在確認勞動能力喪失的程度后,才開始計算訴訟時效。

2、特殊訴訟時效的計算

理論上講,侵害身體權和侵害生命權的侵權行為,應當按照一般訴訟時效的規定執行。而《民法通則》第136條規定是對侵害健康權行為的賠償請求訴訟時效,應當適用1年的規定。

3、精神損害賠償的訴訟時效適用

目前沒有對侵害精神性人格權適用訴訟時效的規定,因此只能適用一般訴訟時效的規定。如果在適用《民法通則》第136條規定在提出生命健康權的財產損失賠償的同時提出精神撫慰金的賠償,則隨同受到特殊訴訟時效的限制。

4、侵權普通法與侵權特別訴訟時效適用不同

對于特別法應當一律按特別法的規定,如《國家賠償法訴訟時效規定為2年(第32條第1款);《產品質量法》訴訟時效規定一律為2年(第45條第1款);《環境保護法》訴訟時效規定一律為3年(第42條);按照特別法優于普通法的法律適用原則,不能完全適用《民法通則》特殊時效的規定,保護請求權。

5、最長訴訟時效

按照《民法通則》第137條規定,最長訴訟時效為20年,這是法律規定的訴權保護最長期限,超過這一訴訟時效期間當事人便失去訴權,不再受法律保護。(第32條第1款);《產品質量法》訴訟時效規定一律為2年(第45條第1款);《環境保護法》訴訟時效規定一律為3年(第42條);按照特別法優于普通法的法律適用原則,不能完全適用《民法通則》特殊時效的規定,保護請求權。

最長時效也有特別法的特殊規定,如《產品質量法》規定的請求權滿10年喪失(第45條第2款),而不適用《民法通則》第137條規定的20年最長訴訟時效,需要引起特別注意。

其實不管是打怎樣的官司,若起訴的一方不能提供有效的證據的話,那么最后的判決結果肯定是會對其不利的。針對不同案件中證據的收集,需要了解的技巧不同。至于收集人身損害賠償的證據有什么技巧,律霸小編已經在上文中作出了介紹,但愿能為你提供一些幫助。


人身損害司法鑒定費用由誰承擔

人身損害的鑒定標準是怎樣的

人身損害賠償計算公式是怎樣的

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
色综合久久中文综合久久97| 国产校园另类小说区| 精品国产91九色蝌蚪| 韩国av一区二区三区四区| 精品国产不卡一区二区三区| 国产精品亚洲第一| 亚洲女人小视频在线观看| 欧美三区在线观看| 国产在线视视频有精品| 亚洲人成精品久久久久久 | 一区视频在线播放| 欧美色综合网站| 激情综合亚洲精品| 一区二区三区四区精品在线视频| 欧美一区二区在线免费播放| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 亚洲国产精品麻豆| 欧美国产成人精品| 日韩午夜激情av| 91看片淫黄大片一级| 日本强好片久久久久久aaa| 国产精品的网站| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频 | 国产精品久久久久7777按摩| 欧美三级欧美一级| 99精品在线免费| 精品一区二区三区蜜桃| 亚洲一区av在线| 国产精品乱码久久久久久| 日韩一区二区电影在线| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 国产美女av一区二区三区| 天堂影院一区二区| 亚洲国产成人精品视频| 国产精品进线69影院| 久久综合资源网| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀 | 成人一区在线看| 久久精品国产精品青草| 午夜精品爽啪视频| 亚洲激情成人在线| 日韩理论电影院| 亚洲天堂免费在线观看视频| 国产区在线观看成人精品| 欧美不卡一区二区| 日韩免费高清av| 日韩欧美的一区二区| 91麻豆精品国产91久久久使用方法| 在线观看视频一区二区| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 91在线观看成人| 色狠狠av一区二区三区| 91视频免费播放| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 91老司机福利 在线| 91丨九色porny丨蝌蚪| www.在线欧美| 91在线视频免费观看| 日本精品一级二级| 欧美色成人综合| 91精品啪在线观看国产60岁| 欧美一区二区三区在线观看视频 | 91久久奴性调教| 91国偷自产一区二区开放时间| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃 | 久久精品男人天堂av| 国产欧美日韩在线| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 亚洲精品v日韩精品| 日韩主播视频在线| 另类小说图片综合网| 国产激情精品久久久第一区二区| 大胆欧美人体老妇| 在线观看日韩电影| 精品日韩一区二区三区免费视频| 亚洲国产精品黑人久久久| 亚洲影视资源网| 久久成人av少妇免费| 色综合咪咪久久| 欧美大片国产精品| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 日本女优在线视频一区二区| 成人一区在线看| 欧美一区二区在线看| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 日韩电影免费在线看| 丁香六月综合激情| 51久久夜色精品国产麻豆| 久久精品人人做| 日本亚洲三级在线| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 欧美主播一区二区三区美女| 久久综合色一综合色88| 亚洲高清免费一级二级三级| 国产精品18久久久久久久久久久久| 在线精品视频一区二区三四| 久久五月婷婷丁香社区| 亚洲精品免费一二三区| 国产伦精一区二区三区| 欧美猛男gaygay网站| 国产精品丝袜黑色高跟| 美女一区二区视频| 欧美三级日本三级少妇99| 中文字幕av免费专区久久| 麻豆精品视频在线观看视频| 欧美网站一区二区| 日韩毛片一二三区| 不卡大黄网站免费看| 日本一区二区不卡视频| 久久99精品国产91久久来源| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | 亚洲国产精华液网站w | 精品一二三四区| 91精品欧美综合在线观看最新| 夜夜夜精品看看| 色综合久久综合中文综合网| 国产精品美女久久福利网站| 国产一区二三区| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 日本 国产 欧美色综合| 欧美日韩一区不卡| 一区二区三区精品视频在线| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 久久久国产精品麻豆| 国产高清视频一区| 欧美国产精品一区二区| 国产不卡一区视频| 国产精品美女久久久久久久久久久| 国产乱码字幕精品高清av | 亚洲午夜在线电影| 欧美午夜电影网| 日韩黄色一级片| 日韩亚洲欧美高清| 国产一区二区导航在线播放| 国产日产亚洲精品系列| www.欧美.com| 亚洲黄色小视频| 69久久99精品久久久久婷婷| 久久99蜜桃精品| 国产日韩欧美精品电影三级在线| 成人午夜av在线| 一区二区三区在线免费| 欧美日韩成人一区| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 久久婷婷综合激情| 99久久99久久久精品齐齐| 亚洲一区欧美一区| 日韩女优制服丝袜电影| 国产成人在线免费观看| 亚洲欧美韩国综合色| 91精品一区二区三区在线观看| 极品少妇一区二区三区精品视频| 欧美国产欧美亚州国产日韩mv天天看完整 | 欧美色综合久久| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 国产精品嫩草99a| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 久久99国产精品久久99| 亚洲欧洲制服丝袜| 日韩一区二区三区av| av综合在线播放| 美女一区二区久久| 亚洲另类一区二区| 精品88久久久久88久久久| 91麻豆福利精品推荐| 老司机午夜精品| 亚洲美女精品一区| 精品va天堂亚洲国产| 在线观看国产日韩| 国产精品一区二区无线| 亚洲国产另类精品专区| 久久久国际精品| 日韩欧美中文字幕公布| 91福利资源站| 成人听书哪个软件好| 美女视频黄a大片欧美| 一二三区精品福利视频| 中文字幕在线观看一区| 精品国产乱码久久| 欧美群妇大交群的观看方式| 99精品国产99久久久久久白柏| 国产一区视频在线看| 日产欧产美韩系列久久99| 亚洲欧美色综合| 国产精品国产自产拍高清av | 欧美成人一区二区三区在线观看| 99re热视频这里只精品| 国产精品一卡二卡在线观看| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看 | 国产精品美女久久久久久2018| 日韩精品资源二区在线| 精品视频在线视频| 日本道精品一区二区三区| 91在线porny国产在线看| 成人综合在线观看| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 国产成人在线视频网站| 成人性生交大片| 成人精品电影在线观看| 成人美女视频在线观看|