現(xiàn)在大部分大學(xué)生都是獨生子女,學(xué)生之間發(fā)生矛盾摩擦很普遍,如果不能妥善處理,可能會引發(fā)打架斗毆事件。那么,大學(xué)生打架會受到什么樣的處理?學(xué)校方面對當事人進行批評扣分,情況嚴重的,派出所要追究法律責(zé)任,下面我們通過本文了解下相關(guān)知識。
一、大學(xué)生打架會受到什么樣的處理?
1、處理學(xué)生打架、斗毆等群體性事件應(yīng)遵循就近原則。任何目擊此類事件的教職工均應(yīng)立即采取有效措施控制局面,防止事態(tài)進一步擴大,立即通知值班領(lǐng)導(dǎo)并及時向主管部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。
2、各主管部門在接到上報后,應(yīng)及時組織相關(guān)人員抵達現(xiàn)場,處理現(xiàn)場并安撫學(xué)生情緒。若發(fā)生學(xué)生傷亡情況的應(yīng)立即組織對受傷學(xué)生的救治。事態(tài)較為嚴重的應(yīng)及時向上級主管部門上報并請求就近的公安機關(guān)及醫(yī)療部門給予協(xié)助與配合。
3、如果報案后,公安機關(guān)應(yīng)當受理,如果造成輕微傷,應(yīng)當對打人者治安管理處罰。如果造成輕傷以上的傷害,涉嫌故意傷害罪,要負刑事責(zé)任。并且判處治療費、誤工費、護理費、交通費。
《治安管理處罰法》第四十三條規(guī)定:毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處5日以上10日以下拘留,并處200元以上500元以下罰款;情節(jié)較輕的,處5日以下拘留或者500元以下罰款。
二、如何防止大學(xué)生打架斗毆事件的發(fā)生?
1、重視學(xué)生思想狀態(tài),提高學(xué)生人際交往能力。
輔導(dǎo)員在整個事件中抓住了寢室沖突事件的深層次原因,發(fā)現(xiàn)了學(xué)生思想問題中比較普遍的問題,高校中寢室矛盾十分普遍,如何正確處理人際關(guān)系是目前大學(xué)生感覺困惑的難點,這與目前大學(xué)生的整體思想素質(zhì)有關(guān),他們情緒易激動,自尊心強,習(xí)慣從自身角度看問題,再加上中學(xué)應(yīng)試教育造成的人格教育缺失及家庭教育造成的人際交往能力欠缺,使高校寢室成為矛盾沖突發(fā)生的密集場合,這是亟待高校引起重視的深層次問題。
2、加強法制觀念教育,消除沖突事件發(fā)生隱患。
學(xué)生寢室沖突事件還暴露了學(xué)生對于打架事件的不懼怕心理,因此,應(yīng)該加強學(xué)生的法制觀念教育,讓他們認識到打架可能帶來的嚴重后果,樹立底線意識,明確不能逾越的界限,學(xué)會用冷靜、克制、理性的眼光看待問題,不敢輕易觸碰法律、校規(guī)校紀,樹立牢固的法律意識,這樣才能有效杜絕類似沖突事件發(fā)生的隱患。
3、注重學(xué)生品德建設(shè),引導(dǎo)學(xué)生保持平靜心態(tài)。
學(xué)生間容易發(fā)生沖突,最根本的問題是做人,沒有品德修養(yǎng)意識,自身的思想、品行、觀念會發(fā)生偏移,看待人和事就會發(fā)生偏移,不平衡的心態(tài)就會產(chǎn)生,不冷靜的行為就會出現(xiàn),因此,要高度重視學(xué)生的品德建設(shè),引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會做人,樹立學(xué)生正確的世界觀、價值觀和是非觀。在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達、正負面信息大量涌入的形勢下,高校品德教育的主陣地應(yīng)發(fā)揮積極正面的宣傳作用,研究新形勢下的德育方式和途徑,引導(dǎo)學(xué)生做誠信、文明、理性、謙虛的人,學(xué)會做人。
大學(xué)生屬于成年人,具備完全民事行為能力,如果大學(xué)生打架,給對方造成人身傷害,要承擔(dān)民事賠償。學(xué)校會對肇事方給予一定處分,包括警告、扣分等。打架情況嚴重涉嫌違法的,派出所會拘留涉事大學(xué)生,對其進行五日以下拘留。作為學(xué)校,應(yīng)該在平時加強對學(xué)生的思想教育。
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簡介:
律師介紹:張兵強,河南財經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)本科學(xué)歷,法學(xué)學(xué)士學(xué)位,中國政法大學(xué)研究生,河南盈亨律師事務(wù)所合伙人律師。曾在大型能源企業(yè)任職,并擔(dān)任過國有投融資平臺法律顧問,常年關(guān)注于公司股權(quán)架構(gòu)設(shè)計、股權(quán)激勵、股權(quán)融資等業(yè)務(wù)的研究,主要業(yè)務(wù)方向:企業(yè)常年法律顧問、合同糾紛、婚姻家事糾紛等民商事業(yè)務(wù)。電話:15138725778,電子郵箱:[email protected]。
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