一、換工作社保中斷怎么辦?

跟原公司達(dá)成協(xié)議，辭職后到再重新參保這段期間，由原公司代繳社保費(fèi)用，再和公司進(jìn)行結(jié)算，金額由個(gè)人全額承擔(dān)。社保補(bǔ)繳是由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉€(gè)月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補(bǔ)繳上。一般是指當(dāng)人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時(shí)，發(fā)現(xiàn)社保累計(jì)繳納時(shí)間沒有達(dá)到享受相應(yīng)待遇的要求，從而需要補(bǔ)繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應(yīng)的社保權(quán)益。

1.辭職之后暫時(shí)沒有新工作的，可以將檔案存到人才機(jī)構(gòu)，以靈活就業(yè)人員的身份通過這些機(jī)構(gòu)繼續(xù)參加職工社保，等找到新工作時(shí)，再將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移過去即可。

2.外地戶籍：人才機(jī)構(gòu)并不接受外地戶籍人員的個(gè)人委托存檔，所以不能用上面說(shuō)的那個(gè)辦法。

3.按照政策規(guī)定，只能將檔案轉(zhuǎn)回自己的戶籍所在地，在老家繼續(xù)參保繳費(fèi)，但屬于外地社保。如果想要繼續(xù)找工作，只能先找中介過渡一下，按照最低基數(shù)繳納即可。只不過這樣做需要個(gè)人承擔(dān)單位需要繳納的部分。

二、社保中斷的影響

雖然社會(huì)保險(xiǎn)是累計(jì)計(jì)算年限的，但是如果產(chǎn)生了中斷繳費(fèi)現(xiàn)象，會(huì)對(duì)個(gè)人造成嚴(yán)重的影響。養(yǎng)老保險(xiǎn)一旦產(chǎn)生了中斷現(xiàn)象，會(huì)嚴(yán)重影響將來(lái)養(yǎng)老金的領(lǐng)取，中斷的時(shí)間越長(zhǎng)虧損的養(yǎng)老金越大。

1、中斷期間不計(jì)算工齡，將會(huì)虧損工齡的工資;

2、中斷期間沒有個(gè)人賬戶金的進(jìn)入，將來(lái)造成個(gè)人賬戶減少，計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)會(huì)虧損;

3、中斷醫(yī)療保險(xiǎn)三個(gè)月以上，整個(gè)一年的醫(yī)療就沒有了;

4、中斷一個(gè)月的醫(yī)療保險(xiǎn)不報(bào)銷，連續(xù)三年才能報(bào)銷;

5、到法定退休年齡是會(huì)將一生所中斷的時(shí)間累加，累加中斷12個(gè)月就會(huì)前推一年計(jì)算養(yǎng)老金。

員工由于換工作而導(dǎo)致社保中斷的情況是比較常見的，由于辭職后沒有工作，所以無(wú)法由單位繳納個(gè)人社保，但個(gè)人可以自行按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)交納社保，具體的辦理程序必須按照規(guī)定來(lái)進(jìn)行，待勞動(dòng)者新的工作單位確定后，再重新由單位交納。

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