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破產(chǎn)企業(yè)職工可以不買(mǎi)斷工齡嗎
破產(chǎn)企業(yè)職工可以不買(mǎi)斷工齡嗎
可以，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)支付職工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這種所謂的買(mǎi)斷并未造成勞動(dòng)者工齡的喪失，其以前的繳費(fèi)年限繼續(xù)有效。
此外，買(mǎi)斷工齡即解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
綜合上述，小編整理有關(guān)有關(guān)破產(chǎn)企業(yè)職工是否可以不買(mǎi)斷工齡的相關(guān)內(nèi)容。由此可見(jiàn)，答案是肯定的，實(shí)際上，根據(jù)法律規(guī)定，如因用人單位破產(chǎn)而解除勞動(dòng)合同，可以向向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，保護(hù)自己的合法權(quán)益。如果你對(duì)這方面還有更多問(wèn)題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。
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