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破產(chǎn)沒錢賠是違反勞動法的嗎
破產(chǎn)沒錢賠是違反勞動法的嗎
企業(yè)破產(chǎn)應當按勞動合同法規(guī)定支付工人經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。同時，雙方的勞動關(guān)系解除。
《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。
經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因此，對于企業(yè)倒閉在沒有錢進行賠償?shù)臅r候，已經(jīng)違法了勞動法的規(guī)定。作為勞動者可以依法進行相關(guān)維權(quán)，可以向勞動部門進行反應情況，尋求勞動仲裁或者是進行法律訴訟。如果您還有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
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