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寧波
破產沒錢賠是違反勞動法的嗎
來源:
律霸小編整理
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2025-06-24
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破產沒錢賠是違反勞動法的嗎
企業破產應當按勞動合同法規定支付工人經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。同時，雙方的勞動關系解除。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
因此，對于企業倒閉在沒有錢進行賠償的時候，已經違法了勞動法的規定。作為勞動者可以依法進行相關維權，可以向勞動部門進行反應情況，尋求勞動仲裁或者是進行法律訴訟。如果您還有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。
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