解除勞動合同就會涉及到合同雙方當事人的利益問題，勞動者應該依法繳納一部分的稅費，比如個人所得稅。那么關于解除勞動合同補償金個稅計算是怎么樣的?勞動這因為解除了合同所以得到的一次性補償應該依法征收費用，是當地職工的平均工資的三倍以內進行繳納。

一、解除勞動合同補償金個稅計算

所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)規定：

“(一)個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發[1999]178號)的有關法規，計算征收個人所得稅。

(二)個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府法規的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

解除勞動合同的一次性補償金的計算步驟和方法。在計算稅款時，可以扣除以下兩項：1、上年職工平均工資3倍的數額。 2、解除勞動合同的上一個月個人負擔的社保費。

第一步：計算上年度職工平均工資的3倍，如未超過，則不納稅，沈陽市上年度的職工平均工資為38553元，3倍的數額為115659元。

第二步：計算月工資薪金，按職工在本企業的工作年限數(超過12年的按12年計算)進行平均計算，以其商數作為個人的月工資薪金收入計征個人所得稅。

第三步：扣除當月保險費之后與扣除標準進行比較，如未超過扣除標準，不納稅;

第四步：超過扣除標準，計算每月個人所得稅;

第五步：計算應納稅總額，為每月應繳納個稅金額與工作年限的積(超過12年的按12年計算)

舉例：某員工經濟補償金60萬，月薪4萬;2、上海2013年職工平均工資3倍為181305元;3、員工在本單位工齡超過12年。

計算方法：

(1)首先計算出應納稅額部分：

經濟補償金-社平工資3倍=應納稅額部分即：600000-181305=418695(2)然后根據應納稅額、工作年限，套用適用稅率及速算扣除數，計算出單年經濟補償金個人應繳納的個稅：

【應納稅額/工作年限(超過12年按12年計算)-免征額3500】*適用稅率-速算扣除數=經濟補償金應繳納的個人所得稅即：【418695/12-3500】*25%-1005=6842.81元。總稅金則為總稅金應該是6842.81*12=82113.72元

計算稅金使我們日常生活中經常會遇到的，在繳納稅金的時候我們還是需要提前計算一下，然后在進行最后的核對再進行交稅

解除勞動合同補償金個稅計算?解除勞動合同，因為職工如果是合法的被解除，用人單位一般是不用支付賠償金的，但是會給予一定的補助金，這些金額也是要依法的征收稅費的，屬于個人所得稅，和當地的職工工資有關。

2020房屋租賃合同模板

解除裝修合同協議書范本

財產保險合同受益人如何定性?