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寧波
應加強對破產企業職工知情權的保護
對破產企業職工知情權的保護，是為了保護破產企業職工利益。由于破產企業的資產不能滿足各個相關主體的利益，在存有資源稀缺的條件下，一方利益分配增多就意味著另一方利益分配的減少，各方對利益的分配更加關注。因此，及時地進行信息披露，有利于破產企業職工及時了解情況，知悉自己的應得份額，也知悉他人的分配數額。若有爭議，破產企業職工可及時提出異議，以便問題得到順利及時地解決。
對破產企業職工知情權的保護，是為了有效地監督破產清算組的工作。破產清算涉及破產企業各個方面，基礎在于各個方面的基本資料的占有上，而破產企業，尤其是歷史較長的破產企業，其財務帳冊、人事檔案、合同、文件檔案會存在混亂、丟失等保管不善現象，還常有囚財務人員更迭頻繁、業務經辦人不詳而導致的資料不全等管理不善的狀況。因此，破產清算在資料占有方面存在困難，難免會出現紕漏。及時地向企業職工發布有關信息，收集有關信息反饋，有利于及時發現并糾正破產清算錯誤，提高破產清算的精確度。
對破產企業職工知情權的保護，也有利于破產清算組與破產企業職工的溝通，及時消除雙方的誤解，避免社會動蕩。另外，對破產企業職工知情權的保護，還可促進對債權人知情權的保護，進而有利于維護債權人的利益。最終，有利于提高企業破產案件審理的公正性和公開性。
對破產企業職工知情權的保護，是在我國企業破產法不完善和企業清算法尚未制定的條件下，在企業破產清算和企業破產案件審理實務中，為實際操作需要，而需采用的有效方式。一方面，它可彌補企業破產法程序制度的不足，另一方面，又可為國有大中型企業破產案件的審理，解決破產企業職工問題開創出新的途徑。
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