一、企業(yè)法人聘請法律顧問應注意以下幾個問題：

1.企業(yè)根據(jù)需要，可以聘請一個，也可以同時聘請兩個或兩個以上的律師擔任法律顧問。

2.企業(yè)也可以根據(jù)需要聘請律師擔任常年的或臨時的法律顧問。常年法律顧問的期限無法律規(guī)定，可以由雙方協(xié)商確定，但一般不低于1年。臨時法律顧問是指企業(yè)專為某項經(jīng)營管理中的法律問題聘請律師提供幫助，問題解決后即行解除。

3.企業(yè)聘請律師時須向律師事務所提出申請，而不能直接向律師個人提出聘請。由律師事務所接受聘請方的聘請，簽訂聘請法律顧問合同，明確雙方權(quán)利義務關(guān)系，指派律師為聘請方擔任法律顧問。被指派的律師是代表律師事務所履行與聘方的合同，仍然是該律師事務所的成員，依法接受律師事務所的領(lǐng)導和監(jiān)督。律師與聘請方?jīng)]有行政隸屬關(guān)系，更不是聘方的成員，他們之間是一種權(quán)利、義務對等的合同關(guān)系。

4.律師應聘擔任法律顧問合同的主要內(nèi)容。《聘請法律顧問合同》是律師事務所接受聘方委托，指派律師為聘請方擔任法律顧問的法律文書。它是雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上依法協(xié)商簽訂的，一經(jīng)簽訂后便具有法律效力。

二、合同條款必須具體、合法、切實可行，其主要內(nèi)容如下：

(1)合同雙方的名稱或姓名、地址。企業(yè)方必須使用簽約時登記注冊的法人名稱。

(2)合同雙方法定代表人的姓名、職務、地址。

(3)受聘律師的姓名、性別、職務、住址等。

(4)法律顧問的工作范圍和職責。聘應雙方應以法律規(guī)定為基礎(chǔ)，以聘方實際需要為條件，在合同中明確規(guī)定法律顧問的具體工作內(nèi)容，使責任明確，以免履行中發(fā)生爭議。

(5)受聘律師擔任法律顧問的期限。

(6)法律顧問的酬金數(shù)額及付酬方式。

(7)聘請方的義務。

(8)法律顧問的權(quán)利義務。

(9)雙方協(xié)商規(guī)定的其他有關(guān)事項。

最后，由雙方代表人簽名蓋章，寫明簽約年月日。

律師顧問,律師擔任公司、企業(yè)常年法律顧問工作內(nèi)容

我國經(jīng)濟體制改革不斷深化，現(xiàn)代科技日新月異，促進了經(jīng)濟的迅猛發(fā)展。企業(yè)與企業(yè)之間，企業(yè)與國家、集體之間的橫向聯(lián)系越來越多。由于各種經(jīng)濟關(guān)系的不斷涌現(xiàn)，不可避免地出現(xiàn)各種各樣的經(jīng)濟糾紛。這就需要通過調(diào)解、仲裁以及訴訟等手段來解決問題。因此，企業(yè)聘請具有豐富法律知識和實踐經(jīng)驗的律師做顧問，對維護企業(yè)的合法權(quán)益和促進生產(chǎn)、經(jīng)營的發(fā)展有很大幫助。

三、律師擔任企業(yè)法律顧問的業(yè)務內(nèi)容

律師擔任企業(yè)法律顧問的業(yè)務內(nèi)容包括法定業(yè)務和約定業(yè)務兩類：

1.法定業(yè)務。我國《律師法》第26條規(guī)定：“律師擔任法律顧問的，應當為聘請人就有關(guān)法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟、調(diào)解或者仲裁活動，辦理聘請人委托的其他法律事務，維護聘請人的合法權(quán)益。”因此，企業(yè)法律顧問的法定義務主要有如下三個方面：

(1)為企業(yè)就有關(guān)法律問題提供咨詢意見。

企業(yè)法律顧問的職責是就企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理方面的重大決策提供法律意見或者應企業(yè)的要求，從法律上對其決策事項進行論證，提供依據(jù)，使企業(yè)的活動不超越和違反國家的法律和政策規(guī)定，并受到法律保護，使企業(yè)的經(jīng)營既具有合法性，又具有可行性，取得最大的經(jīng)濟效益。

(2)為企業(yè)草擬、審查法律文書。

企業(yè)的性質(zhì)決定了它在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中必定要與社會發(fā)生各種經(jīng)濟和法律關(guān)系，簽訂合同，因此，書寫各種法律文書都是必需的。律師憑其法律業(yè)務知識和實踐經(jīng)驗，指導企業(yè)書寫各類文書，并予以修改、審查。律師還可以親自草擬制作某些重要的合同等文書。使文書訂得合法、完備、準確、具體，使之能夠順利履行并得到法律保護。律師根據(jù)企業(yè)的委托，以委托人的名義，按照委托人的要求和提供的事實，依照法律，書寫有關(guān)法律事務文書的行為，被稱為律師代書。代書是律師的一項重要的法律業(yè)務。律師應企業(yè)委托，可以代書以下文書：

其一是各類訴訟文書。訴訟文書是為了訴訟而制作的文書。在一般情況下，是律師接受委托參與訴訟活動情況下所寫的文書，包括刑事、民事、經(jīng)濟、行政案件的訴訟文書，對于企業(yè)來說，主要是后三種。具體是指起訴狀、答辯狀、上訴狀、被上訴答辯狀、申訴狀等。

其二是非訴訟法律文書。凡是內(nèi)容上涉及到一定的法律事務，能夠引起一定的法律后果的文書，企業(yè)都可以委托律師代寫。這類文書主要指合同、協(xié)議書、委托書、仲裁申請書、申請復議書等等。

(3)代理企業(yè)參加訴訟、調(diào)解或者仲裁活動。

由于企業(yè)經(jīng)濟活動的廣泛性和復雜性，決定了企業(yè)經(jīng)濟糾紛和爭議的復雜性和多樣性。及時，妥善地解決各種經(jīng)濟糾紛和爭議，對于保護企業(yè)的利益，維護和發(fā)展正常的經(jīng)濟秩序具有重要意義。解決經(jīng)濟糾紛應根據(jù)糾紛的性質(zhì)、情節(jié)和內(nèi)容，分別采取調(diào)解、仲裁和訴訟的方式。由于進行調(diào)解、仲裁和訴訟需要專門的法律知識，律師不但具備這些條件，而且具有以調(diào)解、仲裁、訴訟途徑解決糾紛的技能。因此，律師協(xié)助、代理企業(yè)參加解決糾紛的調(diào)解、仲裁、訴訟活動，維護企業(yè)合法權(quán)益，配合法院及時、正確地解決糾紛是他們的又一重要業(yè)務。

2.約定業(yè)務。約定業(yè)務是指非法律規(guī)定的由聘請方和應聘方相互協(xié)商確定法律顧問為企業(yè)服務的業(yè)務內(nèi)容，主要包括：

(1)幫助企業(yè)擬定、健全規(guī)章制度。律師擔任法律顧問有義務幫助企業(yè)擬定、整頓企業(yè)內(nèi)部各項規(guī)章制度，如合同管理、勞動管理等。

(2)幫助企業(yè)建立法律事務機構(gòu)并具體指導其開展工作，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，從宏觀與微觀上管理經(jīng)濟，各大中型企業(yè)需要建立專門處理法律事務的機構(gòu)。法律顧問應幫助企業(yè)籌劃建立機構(gòu)、配備人員，制定法律事務機構(gòu)的規(guī)章制度，并指導他們的工作。

(3)進行法制宣傳，培養(yǎng)從事法律事務的人才。律師可以利用自己在法律知識方面的優(yōu)勢，積極向企業(yè)管理者、經(jīng)營者以及普通員工普及法律常識，尤其是從事企業(yè)經(jīng)濟活動需要掌握的法律知識。為企業(yè)培養(yǎng)從事法律事務的人才，使其能夠勝任本企業(yè)法律事務工作，促進企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營活動的開展。

以上是小編為您提供的關(guān)于聘請律師擔任法律顧問應當要考慮哪些方面的內(nèi)容。希望可以幫助到您。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的最為明顯的一個變化趨勢是管理模式的法制化和正規(guī)化。也即運用法制的手段，在經(jīng)濟往來和經(jīng)濟生活當中盡可能地維護自己的合法權(quán)益，抵制和打擊不法侵害。而要達到這個目的，也就很有必要在企業(yè)當中設立一個法律顧問。如果您對于律師擔任法律顧問的注意事項還有其他疑惑，您可以咨詢律霸網(wǎng)的專業(yè)律師。