在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
2020年南京高溫費會有增加嗎？
高溫費又稱高溫補貼費，是針對高溫天氣下室外勞動者的高溫補貼。南京作為“火爐”城市，其高溫費一直處于比較高的標準，雖然全球變暖溫度升高是大趨勢，但在沒有極端情況下，預計2018年南京高溫費也將和往年一樣，維持200元每人每月的標準不變。
一、法律規定
根據規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放夏季高溫津貼。支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業可以每個月發，也可以一次性支付4個月的津貼。目前南京的標準仍然是200元/月，企業按此標準支付的高溫費，可在職工福利費中列支，計入企業成本費用，并準予稅前扣除。
二、發放對象
根據規定,戶外工作者如建筑工人、環衛工人、快遞師傅、郵遞員等需要戶外奔波的企業員工，可以按此標準領取企業發放的高溫津貼。
三、發放標準
據了解，南京高溫津貼，仍沿用過去發布的標準，根據規定，南京高溫費標準仍然為每人200元/月，支付6、7、8、9四個月，最遲10月底發放完。而且不允許用飲料、冷飲等來代替，必須是現金而且需要繳稅。
四、其他待遇
除高溫津貼，隨著氣溫升高，勞動者還應享受以下待遇：日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。此外，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣工資。企業不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業。
高溫費是勞動者應得的勞動補償，在法律范圍內這份補貼肯定不會被取消。同時由于全球變暖趨勢還在增強，因此2018年南京高溫費也不會減少;根據往年經驗來看，沒有特殊情況的話，跟往年標準應該還是一樣的。此外，每年都會有缺少法律知識的勞動者被工廠坑騙，沒有得到自己應得的高溫補貼，希望通過上面的介紹，能給各位辛苦的工人提供一些參考，必要時可以找律師咨詢細節問題。
2020年最新各地高溫補貼標準
2020年我國高溫補貼標準是怎樣的
勞動法高溫補貼標準
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
侵權責任是否存在贍養費
2021-03-17專利復審決定如何做出
2021-01-10質押的股份能夠凍結嗎
2021-03-17三方協議只有兩方簽字是否成立
2021-02-11房屋贈與后可以撤銷贈與嗎
2020-12-09轉載侵權責任是什么
2021-02-04女方爭取撫養權的有利條件需要哪些
2021-01-17宜昌市員工離職補償金標準
2021-01-20勞動合同是實習期過后簽的嗎
2020-11-16哪些勞動爭議可由調解委員會調解
2020-12-03勞動報酬糾紛是否要仲裁后訴訟
2020-12-12勞動爭議案件訴訟一般需舉證的內容
2020-12-11貨物運輸途中滅失,代辦托運人需要賠償嗎
2021-01-03保險合同糾紛案例(保險合同條款的解釋）
2020-12-21保險公司理賠時會調取監控嗎
2021-01-10如何準備理賠申請材料
2021-01-30“第三者”定義范圍不同 撞了家人保險公司賠嗎
2020-12-09健康保險包括哪些
2020-11-28保險合同在何種情況下需要變更
2021-01-08保險原則具體包括哪些
2021-02-08