我們國(guó)家對(duì)于我們?nèi)嗣耦C布了很多的福利政策，其中就有社保，社保指的是對(duì)沒(méi)有社會(huì)勞動(dòng)能力或者暫時(shí)沒(méi)有了社會(huì)勞動(dòng)能力的人的一個(gè)補(bǔ)償政策。其中社保就對(duì)于退休的人員是有相應(yīng)的補(bǔ)償?shù)摹Ｉ绫Ｊ切枰掷m(xù)的進(jìn)行繳納的，沒(méi)有繳納的話是需要補(bǔ)繳的。那么湖北社保補(bǔ)繳的規(guī)定材料是什么？

社保補(bǔ)繳材料：

(1)屬原固定工及合同制職工的，應(yīng)提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年《廣州市職工勞動(dòng)手冊(cè)》等原始資料;

(2)屬其他用工形式的，應(yīng)提供合同書(shū)、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年《廣州市職工勞動(dòng)手冊(cè)》(外地戶口職工可不提供)等原始資料;

(3)未辦理招用工手續(xù)，但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提供存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料(如原始工資發(fā)放表、考勤表等);

(4)如果要求補(bǔ)繳1998年7月之前的社保費(fèi)，還應(yīng)提供戶口簿及復(fù)印件。

社保補(bǔ)繳繳費(fèi)比例：

1.單位的未參保人員

單位的未參保人員，需要補(bǔ)繳的，以補(bǔ)繳時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資的60%或100%為繳費(fèi)基數(shù)，按過(guò)去歷年同期當(dāng)?shù)匾?guī)定的單位與個(gè)人繳費(fèi)比例，一次性補(bǔ)繳當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)帳結(jié)合制度實(shí)施后在單位工作期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(不含利息)。

2.城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員

城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，統(tǒng)一按辦理補(bǔ)繳手續(xù)時(shí)上一年度全省在崗職

工月平均工資的60%或100%為補(bǔ)繳基數(shù)，按20%繳費(fèi)比例，一次性補(bǔ)繳當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)帳結(jié)合制度實(shí)施后的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(不含利息)。2008年12月31日前，男已滿60歲、女滿55歲人員，本人自愿，可以一次性補(bǔ)繳15年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

社會(huì)保險(xiǎn)必須根據(jù)各種風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計(jì)的給付支出總額，求出被保險(xiǎn)人所負(fù) 社會(huì)保險(xiǎn) 擔(dān)的一定比率，作為厘定保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)。而且，與商業(yè)保險(xiǎn)不同，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的計(jì)算，除風(fēng)險(xiǎn)因素外，還需要考慮更多的社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素，求得公平合理的費(fèi)率。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式

1.比例保險(xiǎn)費(fèi)制

這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴(lài)以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。

以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。

2. 均等保險(xiǎn)費(fèi)制

即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)便，易于普遍實(shí)施;而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國(guó)家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。

對(duì)于2018湖北社保補(bǔ)繳規(guī)定材料是什么的問(wèn)題我們可以看出說(shuō)明的是非常的詳細(xì)的，我們是需要拿著我們的身份證社保卡還有工資證明等等材料去當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行補(bǔ)繳社保申請(qǐng)，然后按照當(dāng)?shù)氐纳绫＞忠?guī)定的流程逐步辦理，這樣可以補(bǔ)繳成功了。

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