上班族最關(guān)心的就是法定節(jié)假日以及事假的具體天數(shù)，今天律霸的小編為大家整理的是有關(guān)喪假的內(nèi)容。國家喪假的規(guī)定2018年是哪些？具體是多少天？需要準(zhǔn)備哪些材料等等問題，小編將會為大家一一解答，下面大家就和小編一起了解一下吧。

一、國家喪假的規(guī)定2020

我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”法律明確賦予了勞動者帶薪休喪假的權(quán)利。

目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：

（一）職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

（二）職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

（三）在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

根據(jù)《關(guān)于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪假問題的通知》規(guī)定，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天的喪假。

另外，國家規(guī)定喪假不計入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。

二、喪假的直系親屬包括哪些人

（一）直系親屬包括父母、配偶和子女。

（二）在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。

（三）由于我國歷史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實(shí)際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。

三、向公司請喪假需要什么證明材料

員工的直系親屬死亡時，享有喪假。一般是需要提供以下材料：

（一）請假單

（二）死亡證明或火化證明

（三）戶口本或親屬關(guān)系證明

提供給有需要的大家。如果還有關(guān)于其他節(jié)假日的詢問，可以在律霸的網(wǎng)站上進(jìn)行搜索，遇到不懂的問題，隨時可以進(jìn)行在線詢問，我們會有專業(yè)的律師為您服務(wù)。

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