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近年來，我國在經(jīng)濟等各個方面都取得了較大的成就，國家也更加關注弱勢群體的基本權益。在平時的生活中，人們經(jīng)常會遇到單位招收未成年人的情況，我國相關法律規(guī)定有滿足一定的條件就是招收童工，我國是禁止招收童工的，那么我國禁止使用童工法律規(guī)定的內(nèi)容有哪些呢？我們來了解下。

一、童工

童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。

二、禁止使用童工法律規(guī)定

中華人民共和國禁止使用童工規(guī)定

第一條

為保護少年、兒童的身心健康，促進義務教育，根據(jù)《中華人民共和國憲法》，制定本規(guī)定。

第二條

童工是指未滿十六周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。

未滿十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬于童工范疇。

第三條

勞動行政部門會同工商行政管理部門、教育行政部門、農(nóng)業(yè)主管部門和企業(yè)主管部門以及工會、婦聯(lián)，負責檢查本規(guī)定的執(zhí)行情況。

第四條

禁止國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱為單位）和個體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民（以下統(tǒng)稱為個人）使用童工。

第五條

禁止各種職業(yè)介紹機構以及其他單位和個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)。

第六條

各級工商行政管理部門不得為未滿十六周歲的少年、兒童核發(fā)個體營業(yè)執(zhí)照。

第七條

父母或者其他監(jiān)護人不得允許未滿十六周歲的子女或者被監(jiān)護人做童工。

第八條

文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿十六周歲的文藝工作者、運動員和藝徒時，須報經(jīng)縣級以上（含縣級，下同）勞動行政部門批準。

文藝工作者、運動員、藝徒概念的界定，由國務院勞動行政部門會同國務院文化、體育主管部門作出具體規(guī)定。

按前款規(guī)定批準招用的少年、兒童，用人單位應當切實保護他們的身心健康，促使他們在德、智、體諸方面健康成長，并負責創(chuàng)造條件，保證少年、兒童依法接受當?shù)匾?guī)定年限的義務教育。

第九條

勞動行政部門應當對招工工作加強管理，在辦理錄用和備案手續(xù)時，必須嚴格核查應招人員的年齡，不符合規(guī)定的，一律不予辦理。

第十條

對違反本規(guī)定使用童工的單位或者個人，勞動行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地所需費用，全部由使用童工的單位或者個人承擔。

第十一條

違反本規(guī)定使用童工的單位或者個人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療，并承擔治療期間的全部醫(yī)療和生活費用。醫(yī)療終結，由縣級勞動鑒定委員會確定其傷殘程度，由使用童工的單位或者個人根據(jù)其傷殘程度發(fā)給童工本人致殘撫恤費。童工死亡的，使用童工的單位或者個人應當發(fā)給童工父母或者其他監(jiān)護人喪葬補助費，并給予經(jīng)濟賠償。

前款規(guī)定發(fā)給各項費用的具體標準和辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

對童工傷、殘、死亡負有責任的單位和個人，由縣級以上勞動行政部門給予行政處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第十二條

對下列違反本規(guī)定的人員，由縣級以上勞動行政部門提請有關主管部門給予行政處分：

（一）使用童工單位的法定代表人（或者主要負責人）和直接責任者；

（二）為未滿十六周歲的少年、兒童核發(fā)個體營業(yè)執(zhí)照的工商行政管理部門的行政負責人和直接責任者；

（三）為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的職業(yè)介紹機構以及有關單位的負責人和直接責任者；

（四）為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的有關單位的直接責任者。

第十三條

有下列行為之一的，由縣級以上勞動行政部門處以罰款：

（一）單位或者個人使用童工的；

（二）父母或者其他監(jiān)護人允許未滿十六周歲的少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的；

（三）職業(yè)介紹機構以及其他單位或者個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的；

（四）單位或者個人為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的。

對使用童工的單位，給予從重處罰，具體罰款標準由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。本條其余各項罰款標準由國務院勞動行政部門規(guī)定。

罰款一律上交國庫。

第十四條

有下列行為之一的單位或者個體工商戶，由縣級以上勞動行政部門提請工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照：

（一）企業(yè)和從事經(jīng)營活動的事業(yè)單位以及個體工商戶使用童工屢教不改、情節(jié)嚴重的；

（二）未滿十六周歲的少年、兒童領取個體營業(yè)執(zhí)照的。

第十五條

有下列行為之一，違反治安管理處罰條例的，由公安機關給予治安處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任：

（一）拐騙童工的；

（二）虐待童工的；

（三）強令童工冒險作業(yè)造成傷亡事故的；

（四）對童工人身健康造成其他傷害的。

第十六條

按照本地區(qū)推行義務教育的實施步驟，尚不具備實施初級中等義務教育條件的農(nóng)村貧困地區(qū)，未升入初中的十三至十五周歲的少年，確需從事有經(jīng)濟收入的、力所能及的輔助性勞動，其范圍和行業(yè)應當嚴加限制，具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實際情況規(guī)定。

其他

第十七條 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)本規(guī)定制定實施細則。

第十八條 本規(guī)定由勞動部負責解釋。

第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

學校、其他教育機構以及職業(yè)培訓機構按照國家有關規(guī)定組織不滿16周歲的未成年人進行不影響其人身安全和身心健康的教育實踐勞動、職業(yè)技能培訓勞動，不屬于使用童工。

本規(guī)定自2002年12月1日起施行。1991年4月15日國務院發(fā)布的《禁止使用童工規(guī)定》同時廢止。

單位違法招收童工是需要受到一些懲罰的，包括罰款、行政處罰等，這些權益主要由勞動保障部門來進行，如果單位的相關活動并沒有危害未成年人的身心健康，那么則不屬于使用童工，因此在具體的案件中需要具體分析。

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