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勞動保障監(jiān)察員是《勞動保障監(jiān)察條例》的具體執(zhí)行者，負責(zé)對用人單位勞動保障方面進行監(jiān)察。其在工作過程中，需要佩戴勞動保障監(jiān)察證，什么是勞動保障監(jiān)察證？發(fā)現(xiàn)用人單位有違規(guī)行為，勞動保障監(jiān)察員應(yīng)該如何處理？下面讓我們通過這篇短文簡單了解下。

一、申辦勞動保障監(jiān)察證有何規(guī)定？

1、申請新辦、換發(fā)勞動保障監(jiān)察證件必須手續(xù)齊備。

（1）必須填寫《中華人民共和國專職勞動保障監(jiān)察證件審批表》或《中華人民共和國兼職勞動保障監(jiān)察證件審批表》，原《中華人民共和國勞動監(jiān)察證件審批表》作廢。

（2）必須按監(jiān)察證件審批表的內(nèi)容逐項填寫并簽署有關(guān)部門意見及蓋章，不得漏項?？h(縣級市、地級市的地區(qū))勞動保障部門的勞動保障監(jiān)察員的鑒定證件審批表必須報其上級地、市勞動保障行政部門的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)簽署意見并蓋章。

（3）必須附有《廣西壯族自治區(qū)勞動保障監(jiān)察員培訓(xùn)證書》，以便發(fā)證機關(guān)審核申辦人接受監(jiān)察培訓(xùn)的情況。

（4）申辦人須填寫《監(jiān)察證件審批表》一式兩份；交二寸和二寸照片各一張；每份證件(含胸卡)工本費20元。

2、各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)必須嚴格審核申辦的任職條件，把好質(zhì)量關(guān)，而且要根據(jù)實際工作和業(yè)務(wù)情況，按一定比例配備兼職勞動保障監(jiān)察員，不得過濫。同時，對有調(diào)離監(jiān)察工作崗位等情況變動的，要及時收回監(jiān)察員證件并上報注銷。

3、各地、市級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要加強對所轄縣(市、城區(qū))的勞動保障監(jiān)察員的管理，實行登記造冊制度，全面掌握本地、市轄區(qū)范圍內(nèi)各縣(市、城區(qū))監(jiān)察員的配備情況；并在審核監(jiān)察證件審批表時嚴格把關(guān)，確保質(zhì)量。

二、勞動保障監(jiān)察員在工作時候要注意些什么？

1、勞動保障行政部門和受委托實施勞動保障監(jiān)察的組織中的勞動保障監(jiān)察員應(yīng)當經(jīng)過相應(yīng)的考核或者考試錄用。勞動保障監(jiān)察證件由國務(wù)院勞動保障行政部門監(jiān)制。

2、勞動保障監(jiān)察員依法履行勞動保障監(jiān)察職責(zé)，受法律保護。勞動保障監(jiān)察員應(yīng)當忠于職守，秉公執(zhí)法，勤政廉潔，保守秘密。

3、任何組織或者個人對勞動保障監(jiān)察員的違法違紀行為，有權(quán)向勞動保障行政部門或者有關(guān)機關(guān)檢舉、控告。

4、勞動保障監(jiān)察員進行調(diào)查、檢查，不得少于2人，并應(yīng)當佩戴勞動保障監(jiān)察標志、出示勞動保障監(jiān)察證件。勞動保障監(jiān)察員辦理的勞動保障監(jiān)察事項與本人或者其近親屬有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。

三、發(fā)現(xiàn)用人單位違規(guī)的，勞動保障監(jiān)察員如何處理？

1、對依法應(yīng)當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定

2、對應(yīng)當改正未改正的，依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定

3、對情節(jié)輕微且已改正的，撤銷立案

發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項的，應(yīng)當及時移送有關(guān)部門處理；涉嫌犯罪的，應(yīng)當依法移送司法機關(guān)。

通過這些文字，小編為我們描繪了什么是勞動保障監(jiān)察證及勞動保障監(jiān)察員的工作職責(zé)。勞動保障監(jiān)察員需持證上崗，在對用人單位進行調(diào)查之前，需要出具勞動保障監(jiān)察證，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要督促用人單位及時解決，并依法對其處以行政處罰。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸清遠律師。

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